Venditore/in Food Fresh Island — Coop Genossenschaft

CHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Würenlingen (AG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Würenlingen
Contratto
part-time
Pubblicato
19 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Compiti - Grazie a voi l'Isola della Freschezza mantiene le sue promesse - perché lì servite i nostri clienti esigenti.

  • Vero lavoro manuale al banco: produci ogni giorno prodotti freschi e li presenti nella migliore luce.
  • Nessuna domanda: rispetti le nostre rigorose specifiche, perché la freschezza/qualità, l'igiene, le norme sulla temperatura e le date di scadenza sono assolutamente importanti.
  • I tuoi sforzi sono richiesti anche alla cassa o in altre aree.

Requisiti - Con noi guadagnerai punti se hai completato la formazione di base al dettaglio o se hai già molta esperienza nelle vendite.

  • Conosci e ti piace preparare prodotti pronti.
  • La tua esperienza di vendita è richiesta.
  • Ami consigliare i clienti, condividere le tue conoscenze culinarie e ami i prodotti di alta qualità.
  • Puoi svolgere i tuoi compiti in modo flessibile: nessun problema per te.

Cosa offriamo

  • sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, sconto per eventi culturali, sconto per le attività del tempo libero
  • Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 versata da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento della L-GAV e Coop
  • Sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento fitness: p.

Responsabilità principali

  • Grazie a voi l'Isola della Freschezza mantiene le sue promesse - perché lì servite i nostri clienti esigenti.
  • Vero lavoro manuale al banco: produci ogni giorno prodotti freschi e li presenti nella migliore luce.
  • Nessuna domanda: rispetti le nostre rigorose specifiche, perché la freschezza/qualità, l'igiene, le norme sulla temperatura e le date di scadenza sono assolutamente importanti.
  • I tuoi sforzi sono richiesti anche alla cassa o in altre aree.
  • Puoi svolgere i tuoi compiti in modo flessibile: nessun problema per te.

Requisiti principali

  • Con noi guadagnerai punti se hai completato la formazione di base al dettaglio o se hai già molta esperienza nelle vendite.
  • Conosci e ti piace preparare prodotti pronti.
  • La tua esperienza di vendita è richiesta.
  • Hai anche servito le persone.
  • Ami consigliare i clienti, condividere le tue conoscenze culinarie e ami i prodotti di alta qualità.
  • Parli e scrivi bene il tedesco.

Cosa offre l’azienda

  • Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, sconto per eventi culturali, sconto per le attività del tempo libero
  • Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 versata da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento della L-GAV e Coop
  • Sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento fitness: p. 200.– Sconto sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda La vostra interlocutrice Christelle Heitz HR Marketing
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Azienda
Coop Genossenschaft · Würenlingen
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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