Venditore di fiori/Chiosco — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Oftringen (AG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Oftringen
Contratto
part-time
Pubblicato
6 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Compiti - Flower Power: Servi e consigli i nostri clienti con i fiori e al chiosco in modo amichevole e aperto.

  • Gestisci la merce e promuovi le vendite perché la presenti così bene.
  • Rispettate i requisiti di freschezza/qualità, igiene, norme sulla temperatura e date di scadenza e agite in conformità con le nostre specifiche e linee guida di qualità nel punto vendita.
  • Fai bella figura anche dietro la cassa quando sostieni la squadra.

Requisiti - È fantastico se sei un fiorista qualificato (istruzione di base) o hai già molta esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.

  • Sei disposto a impegnarti molto e ti piace essere un fornitore di servizi.
  • Parli molto bene il tedesco, sia orale che scritto.

Cosa offriamo

  • sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, sconto per eventi culturali, sconto per le attività del tempo libero
  • Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 versata da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento della L-GAV e Coop
  • Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il vostro referente Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing

Responsabilità principali

  • Flower Power: Servi e consigli i nostri clienti con i fiori e al chiosco in modo amichevole e aperto.
  • Gestisci la merce e promuovi le vendite perché la presenti così bene.
  • Rispettate i requisiti di freschezza/qualità, igiene, norme sulla temperatura e date di scadenza e agite in conformità con le nostre specifiche e linee guida di qualità nel punto vendita.
  • Fai bella figura anche dietro la cassa quando sostieni la squadra.

Requisiti principali

  • È fantastico se sei un fiorista qualificato (istruzione di base) o hai già molta esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.
  • Sei disposto a impegnarti molto e ti piace essere un fornitore di servizi.
  • Parli molto bene il tedesco, sia orale che scritto.

Cosa offre l’azienda

  • Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, sconto per eventi culturali, sconto per le attività del tempo libero
  • Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 versata da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento della L-GAV e Coop
  • Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il vostro referente Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing
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Azienda
Coop Genossenschaft · Oftringen
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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