Transportdisponent*in Mägenwil — Denner AG

Descrizione completa

Dietro le quinte per garantire che il nostro negozio funzioni? Benvenuto/a nel team vincente e fresco. Senza logistica, da noi non funziona nulla. È il collo di bottiglia, il booster di efficienza e il cuore pulsante in uno. Qui abbiamo bisogno di veri professionisti come te. Denner. Questo è il nostro negozio.

Mansioni

• Pianificare gli ordini dei punti vendita utilizzando il programma di pianificazione dei percorsi
• Registrare e coordinare gli ordini giornalieri, nonché preparare i documenti di consegna
• Garantire un flusso di informazioni tempestivo e senza intoppi ai nostri punti vendita e ai nostri autisti
• Rispondere e gestire le richieste di clienti e fornitori relative ai trasporti
• Supportare il coordinamento operativo in caso di modifiche alla pianificazione dei percorsi
• Svolgere attività amministrative generali

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza professionale in una funzione simile
• Formazione di base o avanzata completata nel settore dei trasporti
• Conoscenze geografiche comprovate della Svizzera tedesca e del Ticino
• Disponibilità a lavorare su turni tra le 03:30 e le 19:00 (lun-sab)
• Spirito di squadra con buone capacità comunicative
• Buona conoscenza di MS Office (Excel) e preferibilmente del modulo TM di SAP S4/HANA
• Tedesco (fluente)
• Italiano (preferibile)

Cosa offriamo

• Migros Bank: Condizioni vantaggiose su interessi e commissioni per i conti privati, di investimento o ipotecari.
• Abbonamento telefonico: La scelta è tua: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, a partire da CHF 10.-, sempre connesso nel modo giusto.
• Offerte per il tempo libero e la cultura: Sconti su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro.
• Formazione personalizzata: Formazione interna e supporto finanziario per corsi di formazione esterni utili.
• Responsabilità e autonomia: Tanto spazio per le tue idee e per fare la differenza insieme a noi.
• Vacanze: 6 settimane di ferie per tutti e giorni aggiuntivi per gli anniversari di servizio.

Contatto Candidatura e contatto Fabienne Tschantré

Processo di selezione Colloquio con HR e reparto tecnico Il colloquio si svolgerà con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto tecnico, in modalità virtuale o in presenza. L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e professionali e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Tempo di risposta: Fino a tre settimane

Prova pratica Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. Allo stesso tempo, ci consente di valutare quanto bene qualcuno si adatti al team. Tempo di risposta: Fino a tre settimane

Colloquio finale prima dell'offerta contrattuale Prima dell'emissione del contratto, conduciamo un colloquio finale per chiarire eventuali domande aperte da entrambe le parti e definire i dettagli contrattuali. Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta. Tempo di risposta: Fino a una settimana

Offerta e emissione del contratto Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati. Una volta raggiunto l'accordo, la redazione del contratto viene avviata e inviata per posta. Tempo di risposta: Fino a tre settimane

Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.

Grado di occupazione: 71%