Tecnico* in Manutenzione Elettrico/Automazione — Fresh Food & Beverage Group

NuovoCHF 58'000 - 88'000

Fresh Food & Beverage Group · Gränichen (AG)

Categoria: engineering Contratto: full-time Salario: CHF 58'000 - 88'000

SalarioCHF 58'000 - 88'000

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.

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Troubleshooting & Manutenzione su vecchie e nuove linee di produzione
Riparazioni, Manutenzione e Ottimizzazione nella produzione in corso
4 anni di esperienza professionale: Manutenzione in ambiente tecnico -
Equo salario: FFB-Group paga ai propri dipendenti un salario di mercato equo e giusto basato sul nostro sistema di compensazione del personale.

Troubleshooting & Manutenzione su vecchie e nuove linee di produzione
Riparazioni, Manutenzione e Ottimizzazione nella produzione in corso
Diagnosi e Servizio su Drive Technology (SEW, Lenze) Lavoro su Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
Esecuzione indipendente di piccoli progetti
Assegnazioni in una squadra o da sola - a seconda della situazione Requisiti

4 anni di esperienza professionale: Manutenzione in ambiente tecnico -
Equo salario: FFB-Group paga ai propri dipendenti un salario di mercato equo e giusto basato sul nostro sistema di compensazione del personale.
Abbonamento pratico: abbonamenti mobili scontati a Wingo, Digitec e Sunrise per voi e se necessario per altre tre persone che conoscete.
Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi.
Previdenza occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
Cibo: menu giornalieri deliziosi a prezzi ragionevoli.
Punti Cumulus: 3 volte punti sul cibo, 6 volte punti su tutti gli altri prodotti.
I dipendenti offrono: Punti di lavoro Cumulus, abbonamenti mobili scontati, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
Offerte di sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
Istruzione e formazione: Forniamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, sostenere la formazione esterna con tempo e denaro.
Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo per voi!
Applicazione Contatto Jasmin Nick Recruiter

Vacanze: 5 settimane vacanze per tutti, 6 settimane vacanze da 50 anni, 7 settimane vacanze da 60 anni, acquisto aggiuntivo di giorni di vacanza possibili.
Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 71%

La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
con HR & Department (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato.

Diagnosi e Servizio su Drive Technology (SEW, Lenze) Lavoro su Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
Contatti con HR & Department (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato.
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 71%

Diagnosi e Servizio su Drive Technology (SEW, Lenze)
Lavoro su Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 71%

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