Tecnico* in Manutenzione Elettrico/Automazione — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Gränichen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 47 giorni fa
Panoramica
Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.
Non vuoi risolvere la stessa cosa ogni giorno?
Perfetto – perché con noi ogni impianto funziona in modo diverso.
- Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.
- Non vuoi risolvere la stessa cosa ogni giorno?
- Troubleshooting & Manutenzione su vecchie e nuove linee di produzione
- Riparazioni, Manutenzione e Ottimizzazione nella produzione in corso
- 4 anni di esperienza professionale: Manutenzione in ambiente tecnico -
- Equo salario: FFB-Group paga ai propri dipendenti un salario di mercato equo e giusto basato sul nostro sistema di compensazione del personale.
Responsabilità principali
- Troubleshooting & Manutenzione su vecchie e nuove linee di produzione
- Riparazioni, Manutenzione e Ottimizzazione nella produzione in corso
- Diagnosi e Servizio su Drive Technology (SEW, Lenze) Lavoro su Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
- Esecuzione indipendente di piccoli progetti
- Assegnazioni in una squadra o da sola - a seconda della situazione
Requisiti principali
- 4 anni di esperienza professionale: Manutenzione in ambiente tecnico -
- Equo salario: FFB-Group paga ai propri dipendenti un salario di mercato equo e giusto basato sul nostro sistema di compensazione del personale.
- Abbonamento pratico: abbonamenti mobili scontati a Wingo, Digitec e Sunrise per voi e se necessario per altre tre persone che conoscete.
- Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi.
- Previdenza occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
- Cibo: menu giornalieri deliziosi a prezzi ragionevoli.
- Punti Cumulus: 3 volte punti sul cibo, 6 volte punti su tutti gli altri prodotti.
- I dipendenti offrono: Punti di lavoro Cumulus, abbonamenti mobili scontati, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
- Offerte di sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
- Istruzione e formazione: Forniamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, sostenere la formazione esterna con tempo e denaro.
- Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo per voi!
- Applicazione Contatto Jasmin Nick Recruiter
Cosa offre l’azienda
- Vacanze: 5 settimane vacanze per tutti, 6 settimane vacanze da 50 anni, 7 settimane vacanze da 60 anni, acquisto aggiuntivo di giorni di vacanza possibili.
- Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 71%
Contatti
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- con HR & Department (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Diagnosi e Servizio su Drive Technology (SEW, Lenze) Lavoro su Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
- Contatti con HR & Department (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 71%
Note e contenuto originale
- Diagnosi e Servizio su Drive Technology (SEW, Lenze)
- Lavoro su Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 71%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
Fresh Food & Beverage Group indica CHF 58'000 - 88'000 lordi annui per questo ruolo a Gränichen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
