Technical Project Manager (SAP environment) (f/m/d) — Axpo Group

Descrizione completa

Carico di lavoro: 80-100%

Formare il futuro dell’ecosistema SAP di Axpo come leader tecnico e operativo strategico. Questo ruolo di alto impatto coniuga profonda competenza tecnica con eccezionali capacità di gestione del progetto, concentrandosi ugualmente sui progetti trasformativi e sull'eccellenza operativa.

Cosa farai

Possiedi gli argomenti dell'infrastruttura per i sistemi SAP RISE gestiti e gestiti internamente. Agire come contatto tecnico centrale per la connettività di rete e cloud, compresi i sistemi satellitari SAP, la gestione del firewall, l'amministrazione dei certificati e la configurazione DNS. Progetti di infrastrutture interfunzionali (per esempio, migrazioni, integrazioni, aggiornamenti di sistema, transizioni cloud). Gestire incidenti, monitorare la salute del sistema e garantire la sicurezza e le prestazioni negli strati di infrastruttura SAP. Collabora con il team SAP Basis per progettare e fornire soluzioni infrastrutturali. Costruire relazioni efficaci con i team di Network, Cloud, Security, Identity e Workplace per allineare le soluzioni tecniche con le esigenze aziendali. Guidare iniziative di automazione e miglioramenti dell'efficienza operativa.

Cosa porti e chi sei

7+ anni di esperienza pratica nell'ingegneria delle infrastrutture, nell'amministrazione dei sistemi o nella gestione dei progetti tecnici. Competenza nella gestione delle infrastrutture on-premise e cloud (ad esempio, Azure o iperscalers equivalenti). Forte comprensione delle operazioni dei sistemi SAP, tra cui SAP RISE e Basis Administration. Proficienza nella scrittura e nell'automazione delle infrastrutture (ad esempio, PowerShell, scripting shell). Esperienza con framework ITSM (ad esempio ServiceNow, Jira) e gestione delle infrastrutture nelle industrie regolamentate. Fluente in tedesco e inglese (scritto e parlato). Valida certificazione PSP svizzera o la volontà di ottenere.

Anche se non soddisfate tutti i criteri, vi incoraggiamo ad applicare – apprezziamo prospettive e competenze diverse.

Riguardo al team: lavorerai con un team collaborativo e interfunzionale che prospera sull’innovazione e sull’eccellenza operativa. Apprezziamo la comunicazione aperta, l'inclusione e il successo condiviso. Insieme, garantiamo che i sistemi SAP di Axpo funzionino in modo sicuro, affidabile e conveniente.

Vantaggi

Nella nostra azienda, ci sforziamo di creare una cultura dell'apprendimento continuo, della crescita personale e del coinvolgimento della comunità internazionale. Siamo appassionati di fornire ai nostri dipendenti gli strumenti e le risorse di cui hanno bisogno per avere successo, e siamo sicuri che vi piacerà essere parte del nostro team!

• Ore di lavoro Godetevi orari di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare fino al 50% in remoto, per un perfetto equilibrio tra vita e lavoro.

• Piano pensionistico generoso Paghiamo il 60% dei vostri contributi pensionistici - per un futuro sicuro.

• La salute viene prima 100% di continuo pagamento di stipendio in caso di malattia o incidente e l'accesso a una piattaforma di salute mentale esclusiva con cinque sessioni libere con uno psicologo.

• congedo parentale 16 settimane congedo di maternità (100% continuo pagamento) e 10 giorni di congedo di paternità (100% continuo pagamento) per trascorrere il tempo prezioso con la vostra famiglia.

• Supporto per la tua famiglia Fino al 20% di rimborso delle spese per l'infanzia (max. CHF 4.800 all'anno).

• Sconti esclusivi Sconti interessanti su benzina, assicurazione e telefonia mobile con aziende partner come Shell, Avia, Sunrise e Swisscom.

• Trasporto pubblico Nessun problema: con SwissPass (max. CHF 190) è possibile arrivare da A a B ad un prezzo ragionevole.

Al Gruppo Axpo, siamo dedicati a promuovere una cultura di non discriminazione, tolleranza e inclusione. Come datore di lavoro di pari opportunità, accogliamo le applicazioni indipendentemente dalla razza e dall'etnia, dall'identità e dall'espressione di genere, dall'orientamento sessuale, dall'età, dalla disabilità, oltre a background socioeconomico, culturale e religioso. Ci impegniamo a garantire un processo di reclutamento e di lavoro rispettoso e inclusivo per tutti.