Team Lead Software Engineering – Sourcing & Purchasing — Brack.Alltron AG

Descrizione completa

Compiti

Con noi non si progetta solo software, ma anche portare la vostra personalità, sviluppare attivamente il dipartimento e modellare l'e-commerce di domani. I nostri sistemi di approvvigionamento e acquisto costituiscono una base centrale per l'acquisto, la gamma di prodotti e la disponibilità. Come leader di team hands-on, diventerai parte di un team di prodotti cross-functional con product manager e quattro ingegneri. Condividi responsabilità e sviluppi soluzioni scalabili per i nostri processi di approvvigionamento con Java e Spring Boot.

• Guida, allena e sviluppa il tuo team con un focus sulla responsabilità personale, sulla qualità e sull'apprendimento continuo
• Potrai lavorare hands-on, dall'idea iniziale alla progettazione di architettura e soluzioni al funzionamento produttivo, progettando architetture modulari e interfacce con approcci come il design a dominio e sistemi autocontenuti.
• Porti curiosità, spirito di squadra e disponibilità a imparare e a plasmare non solo l'implementazione, ma anche l'architettura, la qualità e la domanda di ciò che dovrebbe essere costruito a tutti.
• Lavori in variazioni di Scrum o Kanban. Gli ingegneri stanno anche rotolando le maniche in raffinazioni e sono attivamente coinvolti in architettura e problemi di prodotto.
• Ci si aspetta un sacco di strada creativa e la possibilità di modellare la cultura nel team e raggiungere l'impatto anche attraverso i confini del team
• Allo stesso tempo, c'è abbastanza eredità, complessità e strutture coltivate per fare davvero la differenza con resilienza e una vista chiara e rendere i sistemi passo passo meglio.

Requisiti

Noi corriamo quando

• almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo del software e almeno un anno di esperienza in un ruolo di leadership professionale o umana, idealmente in team di prodotti interfunzionali in e-commerce o domini simili
• avere una conoscenza approfondita di Java e Spring Boot o una lingua paragonabile (ad esempio C#, Kotlin), sono pronti a lavorare nell'ambiente Java, hanno esperienza con SQL e la modellazione dei dati e rimbalza regolarmente dopo "Si costruisce, si possiede" con CI/CD
• hanno familiarità con l'architettura modulare del software, la progettazione dell'interfaccia e l'elaborazione dei dati asincrono
• capire come un Leader Servo, sviluppare i dipendenti in modo mirato e hanno effettivamente stabilito concetti come sicurezza psicologica, OKR e una cultura di feedback aperta in pratica
• Lavorare a stretto contatto con i product manager, comprendere veramente i problemi e pensare da una prospettiva utente e aziendale
• utilizza lo sviluppo software supportato da AI (ad esempio agenti di codifica come Claude Code) e vuole sviluppare ulteriormente nel team
• idealmente avere una buona conoscenza del tedesco

Probabilmente non stiamo insieme così bene se

• Preferisci i framework come SAFe o i progetti che iniziano con una specifica
• ha lavorato principalmente in aree altamente regolamentate
• Senza esperienza in un ambiente veloce e orientato al prodotto con sistemi distribuiti
• Sentirsi più a proprio agio con modelli di ruolo in cui infrastrutture, backend, frontend, test e pensiero del prodotto sono chiaramente separati
• assume i requisiti formulati nella forma finale, invece di affilare insieme con la gestione del prodotto e la comprensione dei clienti: all'interno
• Vedere l'istruzione superiore soprattutto come responsabilità del datore di lavoro e non continuare a imparare per il proprio interesse, sia esso "sul lavoro", fuori ad un evento serale o semplicemente leggendo un libro
• sono più frustrati da sistemi imperfetti che motivati - Spoiler: non siamo ancora lì
• Lavoro e buon umore rigorosamente separati l'uno dall'altro

Offriamo

• Perchi: Percorsi interessanti nel negozio online di Brack, così come i pasti e i ristoranti del personale a Mägenwil e Willisau.
• Ricreazione: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre c'è la possibilità di acquisto di vacanza e vacanza non pagata.
• Sviluppo: Formazione interna alla propria Accademia e partecipazione finanziaria all'ulteriore istruzione esterna.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con prolungamento e 4 settimane di congedo di paternità pagato.
• Assicurazione: Supercompulsory – 100% paga continuata e pieno finanziamento dell'assicurazione malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: parcheggio gratuito, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli a bordo piscina per riunioni di lavoro.

"Insieme formiamo il commercio di domani" Brack. Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di vendite. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuovi modi e andare loro. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, qualcosa di grande è creato insieme e amiamo la nostra unicità. Ci siamo posti obiettivi ambiziosi, ma è molto importante per noi che agiamo responsabilmente, promuoviamo e ci sfidiamo e godiamo ciò che facciamo ogni giorno.