Talent Acquisition Partner Contratto di 1 anno (f/m/g) — Hitachi Energy
- Località
- Baden
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 42 giorni fa
Panoramica
L'opportunità
- Stiamo cercando un Talent Acquisition Partner per unire il nostro team dinamico e sostenere il nostro mercato di lingua tedesca.
In questo ruolo, lavorerai a stretto contatto con le parti interessate e i colleghi locali per attirare i migliori talenti, guidare le iniziative locali e aumentare l'esperienza dei candidati.
Se siete appassionati di reclutamento e prosperare in un ambiente collaborativo veloce, ci piacerebbe sentire da voi!
Come farete un impatto Drive reclutamento end-to-end per ruoli sul mercato di lingua tedesca attraverso più funzioni e Business Units Act come consulente per l'assunzione di manager, fornendo idee di mercato e soluzioni di talento Partner con le risorse umane locali e gli stakeholder aziendali per lavorare attivamente sulle loro esigenze di assunzione e costruire pipeline proattive Campione diversità, equità, e inclusione in tutte le pratiche di assunzione Rappresentare l'azienda a eventi esterni e costruire forti iniziative di marcatura datore di lavoro Il tuo sfondo Almeno 3-5 anni di esperienza nell'acquisizione di talenti in un ruolo simile idealmente combinato con l'esperienza di lavoro in un ambiente internazionale o matrice Forte gestione degli stakeholder e influenzando le competenze in tutti i livelli dell'organizzazione La buona comprensione del mercato del lavoro di lingua tedesca è obbligatoria La comprensione profonda delle strategie di approvvigionamento, delle tecniche di intervista e degli strumenti di valutazione La fluenza in inglese e tedesco è obbligatoria (livello C1 o lingua madre) Appassionato di persone, processi decisionali basati sui dati e risultati
- In questo ruolo, lavorerai a stretto contatto con le parti interessate e i colleghi locali per attirare i migliori talenti, guidare le iniziative locali e aumentare l'esperienza dei candidati.
- Se siete appassionati di reclutamento e prosperare in un ambiente collaborativo veloce, ci piacerebbe sentire da voi!
- L'opportunità
- Stiamo cercando un Talent Acquisition Partner per unire il nostro team dinamico e sostenere il nostro mercato di lingua tedesca.
Requisiti principali
- In questo ruolo, lavorerai a stretto contatto con le parti interessate e i colleghi locali per attirare i migliori talenti, guidare le iniziative locali e aumentare l'esperienza dei candidati.
- Se siete appassionati di reclutamento e prosperare in un ambiente collaborativo veloce, ci piacerebbe sentire da voi!
- Come farete un impatto Drive reclutamento end-to-end per ruoli sul mercato di lingua tedesca attraverso più funzioni e Business Units Act come consulente per l'assunzione di manager, fornendo idee di mercato e soluzioni di talento Partner con le risorse umane locali e gli stakeholder aziendali per lavorare attivamente sulle loro esigenze di assunzione e costruire pipeline proattive Campione diversità, equità, e inclusione in tutte le pratiche di assunzione
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità
- Stiamo cercando un Talent Acquisition Partner per unire il nostro team dinamico e sostenere il nostro mercato di lingua tedesca.
Azienda e contesto
- Rappresentare l'azienda a eventi esterni e costruire forti iniziative di marcatura datore di lavoro Il tuo sfondo Almeno 3-5 anni di esperienza nell'acquisizione di talenti in un ruolo simile idealmente combinato con l'esperienza di lavoro in un ambiente internazionale o matrice Forte gestione degli stakeholder e influenzando le competenze in tutti i livelli dell'organizzazione La buona comprensione del mercato del lavoro di lingua tedesca è obbligatoria La comprensione profonda delle strategie di approvvigionamento, delle tecniche di intervista e degli strumenti di valutazione La fluenza in inglese e tedesco è obbligatoria (livello C1 o lingua madre) Appassionato di persone, processi decisionali basati sui dati e risultati
