Specialista* nell'impianto di produzione 2 — Fresh Food & Beverage Group
NuovoCHF 62'000 - 94'000
Fresh Food & Beverage Group · Gränichen (AG)
- Località
- Gränichen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 62'000 - 94'000
Panoramica
Produciamo prodotti preferiti che ispirano - in Svizzera e per la Svizzera.
- Produciamo prodotti preferiti che ispirano - in Svizzera e per la Svizzera.
- Diventa membro del team di supporto di una grande panetteria svizzera e contribuisci con le tue conoscenze specialistiche.
- Produci deliziosi prodotti a base di pane insieme ai tuoi colleghi di lavoro su un sistema moderno.
- Formazione professionale nel settore alimentare un vantaggio o esperienza nella gestione di impianti più grandi Ottima conoscenza tecnica Alta qualità e consapevolezza dell'igiene Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
- Abbonamento di telefonia mobile: Abbonamenti di telefonia mobile scontati con Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone di tua conoscenza.
- Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
Responsabilità principali
- Diventa membro del team di supporto di una grande panetteria svizzera e contribuisci con le tue conoscenze specialistiche.
- Produci deliziosi prodotti a base di pane insieme ai tuoi colleghi di lavoro su un sistema moderno.
- Gestione, impostazione e controllo dei diversi sistemi di produzione
- Garantire il regolare processo di produzione e correggere gli errori
- Feedback sui dati di produzione nel sistema SAP
- Coordinamento del personale assegnato sul sistema e partecipazione attiva alla produzione Requisiti
- 3 anni: in un'azienda industriale (industria alimentare)
- Formazione professionale completata (EFZ): Direttore di stabilimento
- Disponibilità a lavorare su più turni dal lunedì alla domenica
Requisiti principali
- Formazione professionale nel settore alimentare un vantaggio o esperienza nella gestione di impianti più grandi Ottima conoscenza tecnica Alta qualità e consapevolezza dell'igiene Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
- Abbonamento di telefonia mobile: Abbonamenti di telefonia mobile scontati con Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone di tua conoscenza.
- Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero.
- Previdenza professionale: copertura completa nella Cassa pensioni Migros – con prestazioni di prima classe e interessanti.
- Offerte per i dipendenti: punti Cumulus per i dipendenti, abbonamenti di telefonia mobile scontati, interessi più alti della Banca Migros, contributi per scuole/fitness e altro ancora.
- Banca Migros: tassi d'interesse più alti sui conti d'investimento del personale presso la Banca Migros.
- Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie dai 50 anni, 7 settimane di ferie dai 60 anni, giorni di ferie aggiuntivi possibili.
- Offerte sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento fitness annuale.
- Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
- La tua cultura: Hoi, hoi zämä, sali - siamo in base al nome!
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (Gruppo FFB) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 11%
Processo di candidatura
- Candidatura e contatto Jasmin Nick Recruiter
Contatti
- Responsabile della qualità e del rispetto delle linee guida
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (Gruppo FFB) Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Colloquio con il reparto HR e specializzato (Gruppo FFB) Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Formazione professionale nel settore alimentare un vantaggio o esperienza nella gestione di impianti più grandi Ottima conoscenza tecnica Alta qualità e consapevolezza dell'igiene Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
- Contatto Candidatura e contatto Jasmin Nick Recruiter
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 11%
Note e contenuto originale
- Formazione professionale nel settore alimentare un vantaggio o esperienza nella gestione di impianti più grandi
- Ottima conoscenza tecnica
- Alta qualità e consapevolezza dell'igiene
- Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.
- Tasso di occupazione: 11%
