Specialista HR nel ciclo di vita dei dipendenti e nell'immigrazione 80 - 100% (f/m/d) - contratto di 12 mesi — Hitachi Energy

Panoramica

L'opportunità Stiamo cercando uno specialista delle operazioni HR proattivo e in rapido apprendimento che si unisca temporaneamente al nostro team e supporti i processi del ciclo di vita dei dipendenti e dell'immigrazione.

Questa è una posizione temporanea per 12 mesi e richiede qualcuno che possa adattarsi rapidamente, assumersi la responsabilità e fornire un servizio di alta qualità in un ambiente dinamico e internazionale.

Come avrai un impatto Gestire ed eseguire i processi di immigrazione per assunzioni locali e viaggi d'affari, gestendo tutti i tipi di permessi di soggiorno e di lavoro dall'inizio alla fine Garantire la conformità alle normative svizzere sull'immigrazione e alle procedure interne Fornire supporto di alto livello alle operazioni HR a colleghi HR, manager aziendali e dipendenti, garantendo un'elaborazione tempestiva e accurata in linea con i nostri accordi sul livello di servizio Agire come punto di contatto per le richieste relative alle risorse umane, offrendo indicazioni chiare e concise su politiche e procedure Gestire le attività durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti, inclusi onboarding, cambiamenti e offboarding Identificare e suggerire miglioramenti basati sul feedback e sull'esperienza operativa Partecipare a progetti di miglioramento dei processi e collaborare strettamente tra operazioni HR, funzioni HR e partner commerciali HR Il tuo background Possiedi un certificato professionale federale svizzero in HR o un'istruzione superiore equivalente, idealmente con un focus sull'immigrazione o operazioni HR Minimo 2 anni di esperienza in un ambiente internazionale, idealmente in immigrazione o operazioni HR Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle procedure di immigrazione Competente in Microsoft Office; l'esperienza con Workday e gli strumenti di ticketing è un vantaggio Forti capacità analitiche e attenzione ai dettagli Capacità di dare priorità alle attività in modo efficace e rispettare le scadenze Eccellenti capacità di comunicazione, orientamento al servizio clienti e una mentalità resiliente e flessibile Un giocatore di squadra che lavora in modo indipendente e prende l'iniziativa Fluente in tedesco e inglese; L'italiano o il francese sono un vantaggio.

Maggiori informazioni su di noi Le nostre pratiche di lavoro flessibili ti aiutano a ottimizzare le prestazioni personali e aziendali, creando al contempo un ambiente in cui tutti i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze e crescere.