Senior Network Security Ingegnere (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 20 giorni fa
Panoramica
La nostra divisione Servizi Tecnologici di Gruppo fornisce servizi IT per molte aziende del Gruppo Migros.
Come ingegnere di sicurezza di rete senior (w/m/d) aiuta a mantenere e sviluppare ulteriormente le nostre reti nelle aree di F5/Load Balancer, Firewall, Proxy, VPN e altri componenti di sicurezza.
- La nostra divisione Servizi Tecnologici di Gruppo fornisce servizi IT per molte aziende del Gruppo Migros.
- Come ingegnere di sicurezza di rete senior (w/m/d) aiuta a mantenere e sviluppare ulteriormente le nostre reti nelle aree di F5/Load Balancer, Firewall, Proxy, VPN e altri componenti di sicurezza.
- Engineering in the areas of F5/Load Balancer, Firewall and Proxy into therefore Migros Network
- Co-design of current and future network security environment with focus on F5/Load Balancer
- esperienza nella gestione dei certificati SSL/TLS come Let's En-Krit e la facsimile in metodi di lavoro ailron, preferibilmente in SAFe tedesco (ottima conoscenza) inglese (buona conoscenza) Co libamo
- Mobile flessibile modello di lavoro: flessibilità temporale e spaziale per l'adempimento della funzione (come orientamento 40% Home Office)
Responsabilità principali
- Engineering in the areas of F5/Load Balancer, Firewall and Proxy into therefore Migros Network
- Co-design of current and future network security environment with focus on F5/Load Balancer
- Supporto del supporto di 2° livello in materia di gestione degli incidenti e dei problemi
- Formazione dei dipendenti del nostro Network Operation Center (NOC) e manutenzione della documentazione in Confluence
- Coordinamento dei dipendenti esterni e delle aziende partner in temi definiti Sessione notturna e fine settimana
- responsabilità personale e spazio: vario campo di responsabilità con elevata proprietà
- luogo di lavoro centrale: luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (limmatplatz o vicino Hardbrücke) fornitura professionale:
Requisiti principali
- esperienza nella gestione dei certificati SSL/TLS come Let's En-Krit e la facsimile in metodi di lavoro ailron, preferibilmente in SAFe tedesco (ottima conoscenza) inglese (buona conoscenza) Co libamo
- Mobile flessibile modello di lavoro: flessibilità temporale e spaziale per l'adempimento della funzione (come orientamento 40% Home Office)
- Salari equi: funzionale e orientato al mercato senza vincoli - certificato "Paghiamo fiera
- L'attenzione principale è quella di approfondire le competenze umane e tecniche e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale dell'azienda e del team.
- Durata dei feedback: Fino a tre settimane di discussione con esperti con presentazione di casi La competenza specifica viene esaminata utilizzando un caso o altri strumenti dell'azienda.Al termine del trattamento, il risultato della persona dirigente viene presentato e poi discusso insieme.
- Le interviste sono di solito condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR.
- Durata dei feedback: fino a tre settimane per conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro nel decidere a favore o contro l'occupazione.
Cosa offre l’azienda
- superiori alla media e tre diversi piani di risparmio corrispondenti alla situazione di vita individuale
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzione nel vostro dossier di domanda.
- Pertanto, in un quadro informale, diamo a tutti l'opportunità di conoscersi.
- Offerta & esposizione contrattuale (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono nuovamente verificati.
- Nota per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.
- (') Di occupazione: 780
Processo di candidatura
- Processo di assunzione Inviare documenti di candidatura Abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi per una domanda completa.
- Una foto nel vostro CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
Contatti
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale. Durata del feedback: Fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Lisa Weissenböck Partner di TotalSriv LinkedIn
- Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la vista.La decisione sullo stato di avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane di consultazione con HR & Department L'intervista è condotta con la persona responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento del dipartimento del campo o sul sito.
Azienda e contesto
- Club scuola e strutture ricreative: 70% di sconto per le offerte della scuola Migros club, 30% di sconto per fitness/wellness/aquapark
Dettagli ulteriori
- Coordinamento dei dipendenti esterni e delle aziende partner in temi definiti Sessione notturna e fine settimana
- esperienza nella gestione dei certificati SSL/TLS come Let's En-Krit e la facsimile in metodi di lavoro ailron, preferibilmente in SAFe tedesco (ottima conoscenza) inglese (buona conoscenza)
- luogo di lavoro centrale: luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (limmatplatz o vicino Hardbrücke) fornitura professionale:
- Vantaggi superiori alla media e tre diversi piani di risparmio corrispondenti alla situazione di vita individuale
- Contatto Applicazione & Contatto Lisa Weissenböck Partner di TotalSriv
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale. Durata del feedback: Fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Coordinamento dei dipendenti esterni e delle aziende partner in temi definiti
- Sessione notturna e fine settimana
- esperienza nella gestione dei certificati SSL/TLS come Let's En-Krit e la facsimile in metodi di lavoro ailron, preferibilmente in SAFe
- tedesco (ottima conoscenza)
- inglese (buona conoscenza)
- luogo di lavoro centrale: luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (limmatplatz o vicino Hardbrücke)
- fornitura professionale:
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale.
- Durata del feedback: Fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros-Genossenschafts-Bund per questa posizione?
Migros-Genossenschafts-Bund indica CHF 121'500 - 206'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros-Genossenschafts-Bund?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros-Genossenschafts-Bund durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros-Genossenschafts-Bund?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros-Genossenschafts-Bund su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
