Specialista di applicazioni SAP HCM — Universitätsspital Basel

CHF 62'000 - 94'000
Universitätsspital Basel · Basel (BS)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Basel
Contratto
full-time
Pubblicato
25 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Compiti Analisi dei requisiti dei dipartimenti HR e sviluppo di soluzioni pratiche per ottimizzare i processi HR Partecipazione a progetti di sistema HR e progetti di trasformazione digitale – dal concepimento al go-live – compresa la gestione dei test e l'assicurazione qualità Supporto, configurazione e ulteriore sviluppo di SAP HCM (PA, OM, PY) e SuccessFactors all'interno del paesaggio del sistema HR Garantire un funzionamento stabile ed efficiente del sistema HR in stretta collaborazione con HR, IT e partner esterni, nonché l'ottimizzazione continua dei processi - Supporto professionale dei processi di payroll selezionati e supporto tecnico specifico durante la corsa salariale

  • Requisiti - Studi completi in informatica aziendale, amministrazione aziendale, HR, informatica o una qualifica comparabile Diversi anni di esperienza nell'ambiente SAP HCM e una solida comprensione dei processi HR, soprattutto nell'area di payroll Esperienza con SuccessFactors e interesse per la digitalizzazione delle risorse umane e l'ulteriore sviluppo dei sistemi HR - Buona conoscenza del tedesco (almeno il livello B2) nella parola e nella scrittura
  • Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose
  • Offriamo
  • Politica salariale attraente e benefici sociali eccellenti
  • Vantaggi nelle aree di shopping, sport e tempo libero Assistenza nel trasferimento e nella ricerca di alloggi
  • 25 giorni di vacanza più 5 anche free flexitage
  • Sostegno all'istruzione e alla pianificazione della carriera
  • Campus nel cuore di Basilea e nella zona tri-frontaliera Opzioni complete per l'infanzia
  • Programma di sport e di esercizio gratuito

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.

Responsabilità principali

  • Analisi dei requisiti dei dipartimenti HR e sviluppo di soluzioni pratiche per ottimizzare i processi HR Partecipazione a progetti di sistema HR e progetti di trasformazione digitale – dal concepimento al go-live – compresa la gestione dei test e l'assicurazione qualità Supporto, configurazione e ulteriore sviluppo di SAP HCM (PA, OM, PY) e SuccessFactors all'interno del paesaggio del sistema HR
  • Garantire un funzionamento stabile ed efficiente del sistema HR in stretta collaborazione con HR, IT e partner esterni, nonché l'ottimizzazione continua dei processi
  • Supporto professionale dei processi di payroll selezionati e supporto tecnico specifico durante la corsa salariale

Requisiti principali

  • Studi completi in informatica aziendale, amministrazione aziendale, HR, informatica o una qualifica comparabile Diversi anni di esperienza nell'ambiente SAP HCM e una solida comprensione dei processi HR, soprattutto nell'area di payroll Esperienza con SuccessFactors e interesse per la digitalizzazione delle risorse umane e l'ulteriore sviluppo dei sistemi HR
  • Buona conoscenza del tedesco (almeno il livello B2) nella parola e nella scrittura;
  • Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose

Cosa offre l’azienda

  • Politica salariale attraente e benefici sociali eccellenti
  • nelle aree di shopping, sport e tempo libero Assistenza nel trasferimento e nella ricerca di alloggi
  • 25 giorni di vacanza più 5 anche free flexitage
  • Sostegno all'istruzione e alla pianificazione della carriera
  • Campus nel cuore di Basilea e nella zona tri-frontaliera Opzioni complete per l'infanzia Programma di sport e di esercizio gratuito

Dettagli ulteriori

  • Compiti Analisi dei requisiti dei dipartimenti HR e sviluppo di soluzioni pratiche per ottimizzare i processi HR Partecipazione a progetti di sistema HR e progetti di trasformazione digitale – dal concepimento al go-live – compresa la gestione dei test e l'assicurazione qualità Supporto, configurazione e ulteriore sviluppo di SAP HCM (PA, OM, PY) e SuccessFactors all'interno del paesaggio del sistema HR
  • Vantaggi nelle aree di shopping, sport e tempo libero Assistenza nel trasferimento e nella ricerca di alloggi
  • Campus nel cuore di Basilea e nella zona tri-frontaliera Opzioni complete per l'infanzia Programma di sport e di esercizio gratuito

Note e contenuto originale

  • Campus nel cuore di Basilea e nella zona tri-frontaliera Opzioni complete per l'infanzia
  • Programma di sport e di esercizio gratuito
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