Specialista di applicazioni SAP HCM — Universitätsspital Basel
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 25 giorni fa
Panoramica
Compiti Analisi dei requisiti dei dipartimenti HR e sviluppo di soluzioni pratiche per ottimizzare i processi HR Partecipazione a progetti di sistema HR e progetti di trasformazione digitale – dal concepimento al go-live – compresa la gestione dei test e l'assicurazione qualità Supporto, configurazione e ulteriore sviluppo di SAP HCM (PA, OM, PY) e SuccessFactors all'interno del paesaggio del sistema HR Garantire un funzionamento stabile ed efficiente del sistema HR in stretta collaborazione con HR, IT e partner esterni, nonché l'ottimizzazione continua dei processi - Supporto professionale dei processi di payroll selezionati e supporto tecnico specifico durante la corsa salariale
- Requisiti - Studi completi in informatica aziendale, amministrazione aziendale, HR, informatica o una qualifica comparabile Diversi anni di esperienza nell'ambiente SAP HCM e una solida comprensione dei processi HR, soprattutto nell'area di payroll Esperienza con SuccessFactors e interesse per la digitalizzazione delle risorse umane e l'ulteriore sviluppo dei sistemi HR - Buona conoscenza del tedesco (almeno il livello B2) nella parola e nella scrittura
- Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose
- Offriamo
- Politica salariale attraente e benefici sociali eccellenti
- Vantaggi nelle aree di shopping, sport e tempo libero Assistenza nel trasferimento e nella ricerca di alloggi
- 25 giorni di vacanza più 5 anche free flexitage
- Sostegno all'istruzione e alla pianificazione della carriera
- Campus nel cuore di Basilea e nella zona tri-frontaliera Opzioni complete per l'infanzia
- Programma di sport e di esercizio gratuito
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
- Analisi dei requisiti dei dipartimenti HR e sviluppo di soluzioni pratiche per ottimizzare i processi HR Partecipazione a progetti di sistema HR e progetti di trasformazione digitale – dal concepimento al go-live – compresa la gestione dei test e l'assicurazione qualità Supporto, configurazione e ulteriore sviluppo di SAP HCM (PA, OM, PY) e SuccessFactors all'interno del paesaggio del sistema HR
- Garantire un funzionamento stabile ed efficiente del sistema HR in stretta collaborazione con HR, IT e partner esterni, nonché l'ottimizzazione continua dei processi
- Studi completi in informatica aziendale, amministrazione aziendale, HR, informatica o una qualifica comparabile Diversi anni di esperienza nell'ambiente SAP HCM e una solida comprensione dei processi HR, soprattutto nell'area di payroll Esperienza con SuccessFactors e interesse per la digitalizzazione delle risorse umane e l'ulteriore sviluppo dei sistemi HR
- Buona conoscenza del tedesco (almeno il livello B2) nella parola e nella scrittura;
- Politica salariale attraente e benefici sociali eccellenti
- nelle aree di shopping, sport e tempo libero Assistenza nel trasferimento e nella ricerca di alloggi
Responsabilità principali
- Analisi dei requisiti dei dipartimenti HR e sviluppo di soluzioni pratiche per ottimizzare i processi HR Partecipazione a progetti di sistema HR e progetti di trasformazione digitale – dal concepimento al go-live – compresa la gestione dei test e l'assicurazione qualità Supporto, configurazione e ulteriore sviluppo di SAP HCM (PA, OM, PY) e SuccessFactors all'interno del paesaggio del sistema HR
- Garantire un funzionamento stabile ed efficiente del sistema HR in stretta collaborazione con HR, IT e partner esterni, nonché l'ottimizzazione continua dei processi
- Supporto professionale dei processi di payroll selezionati e supporto tecnico specifico durante la corsa salariale
Requisiti principali
- Studi completi in informatica aziendale, amministrazione aziendale, HR, informatica o una qualifica comparabile Diversi anni di esperienza nell'ambiente SAP HCM e una solida comprensione dei processi HR, soprattutto nell'area di payroll Esperienza con SuccessFactors e interesse per la digitalizzazione delle risorse umane e l'ulteriore sviluppo dei sistemi HR
- Buona conoscenza del tedesco (almeno il livello B2) nella parola e nella scrittura;
- Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose
Cosa offre l’azienda
- Politica salariale attraente e benefici sociali eccellenti
- nelle aree di shopping, sport e tempo libero Assistenza nel trasferimento e nella ricerca di alloggi
- 25 giorni di vacanza più 5 anche free flexitage
- Sostegno all'istruzione e alla pianificazione della carriera
- Campus nel cuore di Basilea e nella zona tri-frontaliera Opzioni complete per l'infanzia Programma di sport e di esercizio gratuito
Dettagli ulteriori
- Compiti Analisi dei requisiti dei dipartimenti HR e sviluppo di soluzioni pratiche per ottimizzare i processi HR Partecipazione a progetti di sistema HR e progetti di trasformazione digitale – dal concepimento al go-live – compresa la gestione dei test e l'assicurazione qualità Supporto, configurazione e ulteriore sviluppo di SAP HCM (PA, OM, PY) e SuccessFactors all'interno del paesaggio del sistema HR
- Vantaggi nelle aree di shopping, sport e tempo libero Assistenza nel trasferimento e nella ricerca di alloggi
- Campus nel cuore di Basilea e nella zona tri-frontaliera Opzioni complete per l'infanzia Programma di sport e di esercizio gratuito
Note e contenuto originale
- Campus nel cuore di Basilea e nella zona tri-frontaliera Opzioni complete per l'infanzia
- Programma di sport e di esercizio gratuito