Sachbearbeiter:in Risorse Umane Administration 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Gestisci in modo indipendente un'area organizzativa definita, consiglia dipendenti e manager su temi operativi HR e garantisci un coordinamento affidabile dei processi HR tra entrambe le istituzioni.
I nostri oltre 8.600 dipendenti e circa 700 tirocinanti lavorano ogni giorno per il benessere dei nostri pazienti.
- Gestisci in modo indipendente un'area organizzativa definita, consiglia dipendenti e manager su temi operativi HR e garantisci un coordinamento affidabile dei processi HR tra entrambe le istituzioni.
- I nostri oltre 8.600 dipendenti e circa 700 tirocinanti lavorano ogni giorno per il benessere dei nostri pazienti.
- Gestione amministrativa indipendente dei processi del personale lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti – dalle entrate e dalle estensioni contrattuali alle modifiche dei livelli funzionali e di occupazione fino alle dimissioni e licenziamenti
- Raccolta e mutazione dei dati del personale master e attenta manutenzione e gestione dei file elettronici del personale
- Formazione professionale completa (EFZ), idealmente nel settore commerciale
- Ulteriore formazione nelle risorse umane come assistente HR o corrispondente esperienza professionale nelle risorse umane
Responsabilità principali
- Gestione amministrativa indipendente dei processi del personale lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti – dalle entrate e dalle estensioni contrattuali alle modifiche dei livelli funzionali e di occupazione fino alle dimissioni e licenziamenti
- Raccolta e mutazione dei dati del personale master e attenta manutenzione e gestione dei file elettronici del personale
- Elaborazione di richieste da dipendenti e manager su temi standard HR e coordinamento di questioni più complesse con gli specialisti HR responsabili
- Preparazione dei certificati di lavoro nonché di altri documenti e conferme rilevanti dal personale
- Lavorazione e coordinamento dei permessi di lavoro e di soggiorno
- Test e ulteriore elaborazione di valutazioni, liste e report ricorrenti
- Consulenza e supporto telefonico per dipendenti e manager tramite la hotline centrale HR
- Supporto per i dipendenti e i manager nell'uso dei processi e dei sistemi HR digitali
- Vi offriamo una variegata attività con un alto livello di responsabilità personale in un ambiente dinamico.
Requisiti principali
- Formazione professionale completa (EFZ), idealmente nel settore commerciale
- Ulteriore formazione nelle risorse umane come assistente HR o corrispondente esperienza professionale nelle risorse umane
- Esperienza nell'amministrazione del personale e godimento dei versatili argomenti HR
- Metodo di lavoro indipendente, strutturato e attento con una consapevolezza di alta qualità
- Forte orientamento del servizio e godimento del contatto con dipendenti e manager
- Natura empatica e comunicativa, nonché il piacere di lavorare insieme in un team
- affinità digitale e interesse nei moderni sistemi HR e processi digitali
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura e buona conoscenza dell'inglese
Cosa offre l’azienda
- Puoi aspettarti un team motivato, condizioni di lavoro moderne e opportunità interessanti per lo sviluppo personale e professionale.
Contatti
- Personalità affidabile e discreta con gestione responsabile delle informazioni riservate
Azienda e contesto
- In questa funzione versatile, si agisce come un'importante interfaccia HR tra l'Ospedale Universitario di Zurigo e l'Università di Zurigo.
- Tra le altre cose, assumerai i seguenti compiti: L'Ospedale Universitario di Zurigo è uno dei più grandi ospedali in Svizzera.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universitätsspital Zürich (USZ) per questa posizione?
Universitätsspital Zürich (USZ) indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitätsspital Zürich (USZ)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitätsspital Zürich (USZ) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universitätsspital Zürich (USZ)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitätsspital Zürich (USZ) su jobs.usz.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
