Risorse Umane Employee Lifecycle & Immigration Specialista 80 - 100% (f/m/d) - 12-month contract — Hitachi Energy
Panoramica
L'opportunità • Stiamo cercando uno specialista di operazioni HR proattivo e veloce per unirsi temporaneamente al nostro team e sostenere i processi di Employee Lifecycle & Immigration.
Questa è una posizione temporanea per 12 mesi e richiede qualcuno che può rapidamente adattare, prendere la proprietà e fornire un servizio di alta qualità in un ambiente dinamico e internazionale.
Gestione e gestione dei processi di immigrazione per i noli locali e i viaggi d'affari, gestione di tutti i tipi di permessi di lavoro e di soggiorno dall'inizio alla fine Assicurarsi la conformità con le normative e le procedure interne svizzere di immigrazione Fornire supporto alle operazioni HR di alto livello ai colleghi, ai manager aziendali e ai dipendenti, assicurando tempi e processi di elaborazione accurati allineati con il nostro Service Level Agreement Act come punto di contatto per le richieste relative alle risorse umane, offrendo le attività di feedback chiare e concident Hai un certificato professionale federale svizzero in HR o equivalente ulteriore istruzione, idealmente con un focus su immigrazione o HR Operazioni Minimo 2 anni di esperienza in un ambiente internazionale, idealmente in immigrazione o HR Operazioni Solida comprensione del diritto del lavoro svizzero e procedure di immigrazione Proficiente in Microsoft Office; l'esperienza con Workday e gli strumenti di biglietteria è un plus Forte capacità analitiche e l'attenzione ai dettagli Capacità di priorizzare i compiti in modo efficace e soddisfare le scadenze Eccellente competenze di comunicazione, l'orientamento dei clienti, l'orientamento del team tedesco, l'orientamento dei clienti, l'italiano.
Descrizione
L'opportunità • Stiamo cercando uno specialista di operazioni HR proattivo e veloce per unirsi temporaneamente al nostro team e sostenere i processi di Employee Lifecycle & Immigration.
Questa è una posizione temporanea per 12 mesi e richiede qualcuno che può rapidamente adattare, prendere la proprietà e fornire un servizio di alta qualità in un ambiente dinamico e internazionale.
Gestione e gestione dei processi di immigrazione per i noli locali e i viaggi d'affari, gestione di tutti i tipi di permessi di lavoro e di soggiorno dall'inizio alla fine Assicurarsi la conformità con le normative e le procedure interne svizzere di immigrazione Fornire supporto alle operazioni HR di alto livello ai colleghi, ai manager aziendali e ai dipendenti, assicurando tempi e processi di elaborazione accurati allineati con il nostro Service Level Agreement Act come punto di contatto per le richieste relative alle risorse umane, offrendo le attività di feedback chiare e concident Hai un certificato professionale federale svizzero in HR o equivalente ulteriore istruzione, idealmente con un focus su immigrazione o HR Operazioni Minimo 2 anni di esperienza in un ambiente internazionale, idealmente in immigrazione o HR Operazioni Solida comprensione del diritto del lavoro svizzero e procedure di immigrazione Proficiente in Microsoft Office; l'esperienza con Workday e gli strumenti di biglietteria è un plus Forte capacità analitiche e l'attenzione ai dettagli Capacità di priorizzare i compiti in modo efficace e soddisfare le scadenze Eccellente competenze di comunicazione, l'orientamento dei clienti, l'orientamento del team tedesco, l'orientamento dei clienti, l'italiano.
