Risorse Umane Business Partner — Kantonale Verwaltung Graubünden
- Località
- Chur
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
L'Ufficio del Personale svolge compiti strategici e operativi come centro di competenza delle risorse umane per l'intera amministrazione cantonale dei Grigioni.
Aiutiamo a garantire che il Cantone dei Grigioni sia un datore di lavoro attraente e progressivo.
Con noi, ci si può aspettare un team impegnato, collegiale e comunicativo in cui il sostegno reciproco è dato priorità.
- L'Ufficio del Personale svolge compiti strategici e operativi come centro di competenza delle risorse umane per l'intera amministrazione cantonale dei Grigioni.
- Aiutiamo a garantire che il Cantone dei Grigioni sia un datore di lavoro attraente e progressivo.
- Nel nostro reparto consulenza personale, tutti i dipartimenti, i dipartimenti, i tribunali e le istituzioni sono competentimente consigliati e supportati su argomenti lungo il ciclo di vita delle risorse umane.
- Vuoi assumerti la responsabilità, consigliare i manager su un piano di parità e plasmare attivamente il futuro dell'amministrazione cantonale?
- Eidg.
- Certificato HR o laurea con un focus sulle risorse umane o un argomento simile
Responsabilità principali
- Nel nostro reparto consulenza personale, tutti i dipartimenti, i dipartimenti, i tribunali e le istituzioni sono competentimente consigliati e supportati su argomenti lungo il ciclo di vita delle risorse umane.
- Vuoi assumerti la responsabilità, consigliare i manager su un piano di parità e plasmare attivamente il futuro dell'amministrazione cantonale?
- Si affrontano sfide pragmaticamente e non si perde traccia anche in situazioni complesse?
- Allora hai proprio ragione con noi!
- Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un HR Business Partner dal 1° gennaio 2027 o d'accordo.
- Consulenza e supporto ai responsabili e ai responsabili del personale nella propria area di responsabilità nell'amministrazione cantonale
- Responsabilità per l'intero lifeycle HR - dal reclutamento allo sviluppo all'uscita.
- Diversi anni di esperienza in una funzione di consulenza HR, idealmente come HR Business Partner
- Consulenza e supporto ai manager nella pianificazione di successione e sviluppo di talenti
Requisiti principali
- Eidg.
- Certificato HR o laurea con un focus sulle risorse umane o un argomento simile
- Metodo di lavoro indipendente, strutturato, affidabile e discreto
- affinità digitale e comprensione dei moderni mezzi di comunicazione
- Aspetto sovrano e la capacità di accompagnare i leader costruttivamente Resilienza e comunicazione elegante
- Empathetic, personalità orientata al team e autentica con un atteggiamento positivo
- Sostegno al reclutamento (comprese le analisi del profilo della personalità, le valutazioni)
Azienda e contesto
- Accompagnamento dei processi di cambiamento e riorganizzazione
- Attuazione della formazione HR per manager e dipendenti
- Gestione e partecipazione a progetti per l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi HR o applicazioni specialistiche Partner nell'attuazione della strategia HR
Dettagli ulteriori
- Gestione e partecipazione a progetti per l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi HR o applicazioni specialistiche Partner nell'attuazione della strategia HR
- Aspetto sovrano e la capacità di accompagnare i leader costruttivamente Resilienza e comunicazione elegante
Note e contenuto originale
- Gestione e partecipazione a progetti per l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi HR o applicazioni specialistiche
- Partner nell'attuazione della strategia HR
- Aspetto sovrano e la capacità di accompagnare i leader costruttivamente
- Resilienza e comunicazione elegante
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonale Verwaltung Graubünden per questa posizione?
Kantonale Verwaltung Graubünden indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Chur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonale Verwaltung Graubünden?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonale Verwaltung Graubünden durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Grigioni?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Grigioni possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Grigioni o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonale Verwaltung Graubünden?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonale Verwaltung Graubünden su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
