Risorse Umane Business Partner — IBSA Institut Biochimique
- Località
- Collina d'Oro
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
La posizione è inserita all’interno della funzione Human Resources & Organization di IBSA ed è tesa alla gestione delle attività inerenti la selezione di personale (fisso e temporaneo), la valutazione della performance, la gestione dei database e l’assistenza alla linea per tutte le tematiche inerenti il personale in un’ottica di HR Business Partner.
- Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea delle funzioni aziendali per supportarli negli ambiti HR di responsabilità.
- Cercare, reclutare, esaminare, intervistare e raccomandare candidati esterni e/o interni per tutti i livelli di lavoro.
- Pubblicare annunci di lavoro sulle piattaforme dedicate dell’azienda.
- Utilizzare i servizi di agenzie di collocamento e di Headhunting.
- Elaborare le informazioni sulle risorse umane dell'organizzazione utilizzando i sistemi e le applicazioni informatiche a disposizione e supportare gli utenti nell’utilizzo degli strumenti informatici HR.
- Assicurare la gestione dei database inerenti al personale temporaneo.
- Anticipare e pianificare le esigenze a medio termine (budget del personale) delle risorse umane in collaborazione con il Controllo di Gestione e le funzioni aziendali.
- Gestire i processi inerenti i corsi di formazione tecnica dei collaboratori e i corsi di lingua aziendali.
- Supportare l’organizzazione dei corsi di formazione manageriale offerti dall’azienda.
- Principali responsabilità
- Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea delle funzioni aziendali per supportarli negli ambiti HR di responsabilità.
- richiesto
- Master in Discipline Umanistiche o in Economia.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea delle funzioni aziendali per supportarli negli ambiti HR di responsabilità.
- Cercare, reclutare, esaminare, intervistare e raccomandare candidati esterni e/o interni per tutti i livelli di lavoro.
- Pubblicare annunci di lavoro sulle piattaforme dedicate dell’azienda.
- Utilizzare i servizi di agenzie di collocamento e di Headhunting.
- La posizione è inserita all’interno della funzione Human Resources & Organization di IBSA ed è tesa alla gestione delle attività inerenti la selezione di personale (fisso e temporaneo), la valutazione della performance, la gestione dei database e l’assistenza alla linea per tutte le tematiche inerenti il personale in un’ottica di HR Business Partner.
- Gestire, in collaborazione con il team General Services, i processi ed i progetti inerenti alla mobilità aziendale.
Requisiti principali
- richiesto
- Master in Discipline Umanistiche o in Economia.
- 5 anni di esperienza in posizioni similari.
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale.
- Ottime capacità nell’utilizzo di Microsoft Excel (gestione di database).
- Conoscenza del gestionale SAP Success Factors
Azienda e contesto
- Gestire i processi inerenti i corsi di formazione tecnica dei collaboratori e i corsi di lingua aziendali.
- Elaborare le informazioni sulle risorse umane dell'organizzazione utilizzando i sistemi e le applicazioni informatiche a disposizione e supportare gli utenti nell’utilizzo degli strumenti informatici HR.
- Assicurare la gestione dei database inerenti al personale temporaneo.
- Anticipare e pianificare le esigenze a medio termine (budget del personale) delle risorse umane in collaborazione con il Controllo di Gestione e le funzioni aziendali.
- Supportare l’organizzazione dei corsi di formazione manageriale offerti dall’azienda.
- Gestire temi di reward, performance management, annual salary review, career review e di organizzazione collaborando con specialisti dedicati.
- Capacità di lavoro in team, flessibilità e spirito di adattamento, capacità comunicative e relazionali, capacità di interfacciarsi con interlocutori sia tecnici che funzionali, buona resistenza alle sollecitazioni, capacità di organizzazione del lavoro personale.
Note e contenuto originale
- Profilo richiesto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre IBSA Institut Biochimique per questa posizione?
IBSA Institut Biochimique indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Collina d'Oro. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre IBSA Institut Biochimique?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con IBSA Institut Biochimique durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso IBSA Institut Biochimique?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di IBSA Institut Biochimique su career.ibsagroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
