HR Business Partner — Emmi

NuovoCHF 62'000 - 94'000 (stima)
Emmi · Suhr (AG)
Categoria: Risorse Umane Contratto: Tempo parziale Salario: CHF 62'000 - 94'000 (stima)
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Località
Suhr
Contratto
Tempo parziale
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 62'000 - 94'000 (stima)

Descrizione completa

Non solo vuoi accompagnare temi HR, ma anche plasmare attivamente il futuro di una location produttiva? Con noi, sei vicino al business, lavorare a stretto contatto con manager e dipendenti e portare la tua esperienza in cui ha un impatto. Oltre alle operazioni quotidiane, aiuterà a modellare i cambiamenti, sviluppare i dirigenti e accompagnare la posizione sulla sua strada verso il futuro.

Puoi farlo.

  • Supporto e consulenza dei manager lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
  • Partner di Sparring: nella gestione del sito per questioni personali, organizzative e culturali.
  • Accompagnamento dei processi di cambiamento e partecipazione attiva alla posizione e allo sviluppo organizzativo.
  • Moderazione di workshop, dialoghi di leadership e sviluppi di team.
  • Sviluppare soluzioni sostenibili nei settori della gestione del talento, della ritenzione dei dipendenti e della pianificazione della successione.
  • Gestione professionale di casi di personale esigente, questioni di diritto del lavoro e gestione dell'assenza.
  • Una stretta collaborazione con i nostri servizi HR per il supporto professionale ed efficiente del personale.

Lo porti con te.

  • Hai un certificato HR o un'ulteriore formazione comparabile, oltre a diversi anni di esperienza come HR Business Partner: in un ambiente produttivo o industriale.
  • È un piacere accompagnare i manager sia nelle operazioni quotidiane che in questioni strategiche.
  • Esperienza o ulteriore formazione nei settori della gestione dei cambiamenti, sviluppo organizzativo, coaching o sviluppo della leadership.
  • Metodo di lavoro indipendente, pragmatico e orientato alla soluzione.
  • Forte capacità di consulenza e moderazione, nonché una buona sensazione per le persone e le organizzazioni.
  • Conoscenza sicura della lingua tedesca e buona conoscenza dell'inglese.

Questo è ciò che vi offriamo

  • Servizio Anniversario: Loyalty paga: Ogni cinque anni, premiamo la vostra lealtà con un premio, che si può anche ricevere sotto forma di vacanze o come un contributo una volta al fondo pensione.
  • Modelli di tempo di lavoro flessibili: Offriamo vari modelli di tempo di lavoro, come flessibilità o ore di lavoro affidabili, al fine di soddisfare le esigenze personali e desideri dei nostri dipendenti.
  • Piano di sviluppo individuale: con piani di sviluppo su misura, promuoviamo in modo specifico le vostre competenze individuali e sosteniamo la vostra crescita a lungo termine – una componente centrale della nostra strategia di sostenibilità. Per saperne di più.
  • Supplementi attraenti & servizi aggiuntivi: Ricevete il 20% di indennità di tempo dalle ore 20, tempi di riscaldamento a pagamento, un credito di tempo per i tempi di cambiamento e una compensazione equa per la piquetting al di fuori delle vostre ore di lavoro.
  • Ulteriori opportunità di formazione e sviluppo: A Emmi, il focus è sull'ulteriore sviluppo dei nostri dipendenti: Offriamo programmi di talento, supporto formazione e formazione ulteriore e promuovere tutte le competenze per la vostra crescita professionale. Scopri di più sulle nostre offerte di sviluppo qui.
  • Focus sulla vostra salute: Offriamo la gestione della salute professionale, misure preventive e consulenza sociale gratuita dal nostro partner Proitera per le preoccupazioni professionali e private.

Maggiori informazioni sui benefici

Requisiti

    • Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
    • Freude daran, Führungskräfte sowohl im operativen Alltag als auch bei strategischen Fragestellungen zu begleiten.
    • Erfahrung oder eine Weiterbildung in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Coaching oder Leadership Development.
    • Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
    • Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen.
    • Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Emmi per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Suhr è CHF 62'000 - 94'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Emmi. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Emmi?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Emmi durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Emmi?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Emmi su jobs.emmi.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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