Risorse Umane Business Partner 80-100% — Two Spice AG

CHF 49'500 - 75'000

Two Spice AG · Dietlikon (ZH)

Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Due spezie – siamo noi!

Un'azienda creativa e innovativa di gastronomia e lifestyle di Zurigo.

Dal 1990 portiamo nuove idee al tavolo e sviluppiamo concetti e marchi unici che ispirano.

Due spezie – siamo noi!
Un'azienda creativa e innovativa di gastronomia e lifestyle di Zurigo.
Consulenza operativa e strategica ai responsabili assegnati in tutte le questioni rilevanti dal personale
Controllo dell'intero processo di reclutamento – dalla pianificazione dei requisiti del personale alla contrazione per i dirigenti
Grazie a più di 30 anni di esperienza e con circa 650 dipendenti, l'azienda è un'azienda solida nella scena del gastro svizzero.
Vuoi far parte della nostra squadra? E' la tua occasione!

Consulenza operativa e strategica ai responsabili assegnati in tutte le questioni rilevanti dal personale
Controllo dell'intero processo di reclutamento – dalla pianificazione dei requisiti del personale alla contrazione per i dirigenti
Forte competenza di consulenza e atteggiamento sovrano nei confronti dei dirigenti e dei dipendenti

Grazie a più di 30 anni di esperienza e con circa 650 dipendenti, l'azienda è un'azienda solida nella scena del gastro svizzero.
Vuoi far parte della nostra squadra? E' la tua occasione!
Completo ulteriore formazione nel campo delle risorse umane (ad esempio certificato HR o qualificazione comparabile)
Diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner, idealmente in gastronomia
Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei processi HR
Alta affinità digitale e dati, gestione sicura degli strumenti HR

Personalità attiva, indipendente e flessibile con elevata competenza sociale Cosa offriamo La persona di contatto Marion Heinzle, Risorse Umane

Volontà al viaggio (organizzazione HR decentrata)
Accompagnamento dei dipendenti e dei supervisori nei colloqui di sviluppo, conflitto, ritorno, disciplina e separazione
Co-design e sviluppo dei moderni processi HR e acquisizione di progetti cross-divisionali e supporto per nuove aperture
Supporto nella pianificazione del personale e della successione, nonché nei processi di gestione del talento
Pianificazione e realizzazione di corsi di formazione, workshop ed eventi dei dipendenti

Vuoi far parte della nostra squadra? E' la tua occasione!
Personalità attiva, indipendente e flessibile con elevata competenza sociale La persona di contatto Marion Heinzle, Risorse Umane

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