Responsabile Documentazione e Servizi generali (m/f/d) — Kernkraftwerk Leibstadt AG

NuovoCHF 64'500 - 110'000

Kernkraftwerk Leibstadt AG · Leibstadt (AG)

Categoria: it Contratto: other Salario: CHF 64'500 - 110'000

Località: Leibstadt
Contratto: other
Pubblicato: 6 giorni fa

SalarioCHF 64'500 - 110'000

Panoramica

I vostri compiti

Leadership e direzione strategicaSi guida il dipartimento di documentazione con obiettivi chiari sulla qualità, il contenuto e il budget.

Si persegue l'obiettivo costantemente e attivamente allineare il vostro reparto con i futuri requisiti del KKL.

I vostri compiti:
Leadership e direzione strategicaSi guida il dipartimento di documentazione con obiettivi chiari sulla qualità, il contenuto e il budget.
Responsabilità per la documentazione tecnica Sei responsabile per l'impostazione, la struttura, l'organizzazione e l'aggiornamento continuo della documentazione tecnica del KKL, garantire l'affidabilità dell'audit, la tracciabilità e la conformità normativa e garantire l'usabilità ottimale in tutto l'impianto.
Il cambiamento e rafforzare la collaborazioneLa forma attiva dei processi di cambiamento, portare le proprie idee a sviluppare ulteriormente la propria area di responsabilità, rafforzare la cultura della sicurezza e lavorare a stretto contatto con IT e altre aree di interfaccia per implementare soluzioni sostenibili e sostenibili. Questo è ciò che portate con voi:
L'esperienza aggiuntiva nell'ambiente tecnico è essenziale, idealmente nella costruzione di impianti o centrali o in un ambiente comparabile e altamente regolamentato.
Assumiamo l'avvio della procedura per una decisione di rischio positiva (secondo VAPK) nell'ambito del processo di occupazione per voi.

Responsabilità principali

Responsabilità per la documentazione tecnica Sei responsabile per l'impostazione, la struttura, l'organizzazione e l'aggiornamento continuo della documentazione tecnica del KKL, garantire l'affidabilità dell'audit, la tracciabilità e la conformità normativa e garantire l'usabilità ottimale in tutto l'impianto.
Il cambiamento e rafforzare la collaborazioneLa forma attiva dei processi di cambiamento, portare le proprie idee a sviluppare ulteriormente la propria area di responsabilità, rafforzare la cultura della sicurezza e lavorare a stretto contatto con IT e altre aree di interfaccia per implementare soluzioni sostenibili e sostenibili. Questo è ciò che portate con voi:
BackgroundDegree in un'università tecnica in un ambiente tecnico o aziendale.
Stile di lavoro e potenza di implementazioneStructured, metodo di lavoro analitico e orientato alla soluzione con un elevato senso di qualità e responsabilità, nonché la capacità di rendere comprensibili i requisiti complessi e tradurli in soluzioni pratiche.

Requisiti principali

L'esperienza aggiuntiva nell'ambiente tecnico è essenziale, idealmente nella costruzione di impianti o centrali o in un ambiente comparabile e altamente regolamentato.
Assumiamo l'avvio della procedura per una decisione di rischio positiva (secondo VAPK) nell'ambito del processo di occupazione per voi.
Leadership e competenze di cambiamento Esperienza di leadership o diversi anni di esperienza in un ruolo tecnicamente leader con una chiara idoneità per una funzione di leadership, piacere nello sviluppo dei dipendenti e nell'ancorare una mentalità orientata alle prestazioni e digitale nel team.
Language e competenza IT Molto buona conoscenza dell'utente degli strumenti MS-Office, alta affinità per strumenti e sistemi digitali, ottime conoscenze linguistiche e di scrittura tedesche e ottime competenze linguistiche in inglese.

Azienda e contesto

Digitalizzazione, automazione e razionalizzazione dei processiAiuti la digitalizzazione nel campo della documentazione tecnica – dalla gestione dei documenti digitali all'archiviazione digitale alle strutture di ricerca, archiviazione e flusso di lavoro efficienti – e realizza il potenziale di automazione e semplificazione.
Document Management and DigitalizationSound Knowledge nell'organizzazione della documentazione tecnica, idealmente nell'archiviazione digitale e la loro integrazione nei processi, l'esperienza con i sistemi di gestione dei documenti, idealmente nella tecnologia nucleare.

Dettagli ulteriori

Il cambiamento e rafforzare la collaborazioneLa forma attiva dei processi di cambiamento, portare le proprie idee a sviluppare ulteriormente la propria area di responsabilità, rafforzare la cultura della sicurezza e lavorare a stretto contatto con IT e altre aree di interfaccia per implementare soluzioni sostenibili e sostenibili. Questo è ciò che portate con voi:

Note e contenuto originale

Il cambiamento e rafforzare la collaborazioneLa forma attiva dei processi di cambiamento, portare le proprie idee a sviluppare ulteriormente la propria area di responsabilità, rafforzare la cultura della sicurezza e lavorare a stretto contatto con IT e altre aree di interfaccia per implementare soluzioni sostenibili e sostenibili.
Questo è ciò che portate con voi:

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Kernkraftwerk Leibstadt AG per questa posizione?

Kernkraftwerk Leibstadt AG indica CHF 64'500 - 110'000 lordi annui per questo ruolo a Leibstadt. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kernkraftwerk Leibstadt AG?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kernkraftwerk Leibstadt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Kernkraftwerk Leibstadt AG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kernkraftwerk Leibstadt AG su kernkraftwerkleibstadtag.teamtailor.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.