Leiterin / Leiter Personalpool und Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) — Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG)

Descrizione completa

Assistenza, istruzione e servizi sociali

Vuoi plasmare attivamente il futuro delle soluzioni flessibili per il personale nel settore sanitario? Combinate il pensiero strategico con la comprensione aziendale, le forti capacità di leadership e il godimento dell'ulteriore sviluppo di modelli di personale innovativi? Poi si assume la responsabilità per il pool di personale interno stabilito Flex 26 con circa 300 dipendenti e modellare il suo ulteriore sviluppo. A partire dal 1 gennaio 2027 o d'accordo la stiamo cercando come La Psychiatric Services Aargau AG (PDAG) è responsabile del trattamento medico, terapeutico e infermieristico di alta qualità e della cura dei malati mentali nel Canton Aargau. Occupano circa 1.600 persone in oltre 50 professioni. Assistenza, istruzione e servizi sociali 5210 Windy Carico di lavoro: 80 % 80 %

Sulla zona

L'area trasversale di assistenza, istruzione e servizio sociale è composta da: Competence center education, staff pool flex26, sviluppo della cura, de-escalation management, servizio sociale e registrazione centrale. Il Centro di Competenza per l'Istruzione sostiene il personale con e durante la formazione iniziale, ulteriore e ulteriore e contribuisce quindi ad assicurare una qualità professionale e di alta cura. La qualità della cura è anche una preoccupazione centrale dello sviluppo della cura, che insieme con gli specialisti gestisce progetti di cross-station basati sulla conoscenza basata su prove. Grazie alla nostra piscina personale flex26, siamo in grado di compensare rapidamente e professionalmente le vacanzie a breve termine / guasti e compensare il personale di cura PDAG-internal. La gestione della de-escalation supporta il team di trattamento nella competenza di de-escalate milieu design, consiglia e supporta i dipendenti prima e dopo situazioni di minaccia. Sviluppa concetti di formazione interdisciplinare e conduce la formazione su questo argomento. Il servizio sociale è una parte importante dell'offerta di trattamento interprofessionale. Supporta e sostiene i pazienti nell'integrazione sociale e professionale con l'obiettivo di riconquistare la propria indipendenza nella vita quotidiana. La registrazione centrale è il primo punto di contatto per gli assegnatori esterni, aiuta con domande sulle nostre offerte, accetta incarichi e li prova.

Compiti

• Essi hanno la responsabilità generale per il pool del personale e sviluppano continuamente il suo orientamento strategico, organizzativo ed economico.
• Sei responsabile della pianificazione del bilancio, del controllo finanziario e della gestione del pool di personale
• Essi sviluppano ulteriormente i processi, le strutture e i servizi esistenti e li allineano in modo coerente con le esigenze delle parti interessate interne e le esigenze del settore sanitario.
• Guidano la digitalizzazione e l'automazione dei processi di pool e assumono una funzione di interfaccia centrale tra reparto e IT
• Rappresentano il pool del personale internamente ed esternamente in modo convincente e lo posizionano come partner affidabile e competente per soluzioni di personale flessibili
• Essi mantengono una stretta cooperazione con le società di reclutamento esterne e con altri partner pertinenti e modellano la cooperazione attivamente ed economicamente
• Contribuiscono la prospettiva del pool di personale a livello di gestione, la rete in vari organi di gestione e decisionali e promuovono la cooperazione transfrontaliera.
• In qualità di membro della direzione dipartimentale Care, Education and Social Service (PBS) Insieme ai vostri colleghi di gestione del dipartimento, lavorerete sullo sviluppo strategico e organizzativo dell'intero dipartimento.

Profilo

• Hanno un'istruzione superiore in allattamento, salute, amministrazione aziendale o gestione delle risorse umane o una qualifica simile
• Essi portano una comprovata esperienza di leadership e capiscono come guidare i leader, sviluppare i dipendenti e fornire orientamento anche in strutture complesse.
• Hai un forte pensiero aziendale e un'esperienza nella responsabilità del budget, nel controllo, nell'ottimizzazione dei processi e nella gestione delle risorse economiche
• Avete esperienza nel reclutamento, nella ritenzione del personale e nel trattare con modelli di distribuzione flessibile del personale. La conoscenza dell'assistenza sanitaria è utile
• Sono IT-savvy, capiscono i processi digitali e godono di una maggiore digitalizzazione e automazione insieme ai rispettivi dipartimenti specializzati
• Si muovono in modo sicuro in diversi organi di gestione e decisionali, comunicano in modo appropriato al destinatario e convincono attraverso competenze di negoziazione e capacità di networking.
• Sei un'iniziativa, personalità orientata alla soluzione che gestisce questioni strategiche e compiti di gestione operativa.
• Hanno la volontà di cambiare, la volontà di modellare e la capacità di condurre efficacemente i dipendenti anche a distanza

Vantaggi

anniversario del servizio

Loyalty paga: vacanze aggiuntive per il triennio e altri doni generosi ogni 5 anni.

Flessibilità

Sosteniamo modelli di lavoro part-time, consentiamo gli acquisti di vacanze fino a due settimane all'anno civile e offriamo vacanze non pagate fino a 12 mesi.

Formazione e sviluppo

Offriamo corsi di formazione completi e rotazioni in tutte le aree tematiche. Inoltre, i nostri dipendenti supportano un numero superiore di giorni di formazione interni ed esterni.

Riconosciuto ospedale didattico

Il PDAG è riconosciuto dal 2011 presso la Facoltà di Medicina dell'Università di Zurigo.

Centro di accoglienza

Nel nostro centro di cura "Villa Rägeboge" sul sito Königsfelden a Windisch, offriamo ai nostri dipendenti posti di assistenza low-cost per i loro bambini.

Marche per datori di lavoro

I dipendenti hanno la possibilità di beneficiare gratuitamente delle numerose offerte della piattaforma "Brands for Employees".

Sconti per oltre 150 marchi noti

I nostri dipendenti possono accedere alla piattaforma “Swibeco”. Qui beneficiano di sconti generosi a marchi noti come Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli e molti altri.

Bevande gratuite al lavoro

Caffè, tè e acqua sono naturalmente disponibili gratuitamente per i nostri dipendenti. I nostri valori

Fiducia

Viviamo la lealtà e la cooperazione professionale – sono la base della nostra fiducia. Impegno: Lavoriamo insieme a cuore e competenza.

Coraggio

Contribuiamo le nostre idee e le nostre opinioni senza pregiudizio e onestamente e creiamo così spazio per processi aperti. Un ottimo datore di lavoro!

Domande frequenti su questo annuncio