Responsabile Controlling — Coop Genossenschaft
NuovoCHF 178'000 - 313'000
Coop Genossenschaft · Oberentfelden (AG)
- Località
- Oberentfelden
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 178'000 - 313'000
Panoramica
Testa: in Controlling
Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
- Testa: in Controlling
- Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
- Responsabilità per la gestione finanziaria e il controllo dei formati specializzati Livique & Lumimart basati su KPI, previsioni, reportistica e analisi del business.
- Gestione e ulteriore sviluppo del controllo, della gestione e dello sviluppo dei dipendenti nel settore della responsabilità.
- Studi commerciali o formazione comparabile completata
- Conoscenza approfondita di contabilità, contabilità dei costi, metodi di controllo e analisi finanziaria
Responsabilità principali
- Responsabilità per la gestione finanziaria e il controllo dei formati specializzati Livique & Lumimart basati su KPI, previsioni, reportistica e analisi del business.
- Gestione e ulteriore sviluppo del controllo, della gestione e dello sviluppo dei dipendenti nel settore della responsabilità.
- Responsabilità per la pianificazione pluriennale, il bilancio, le previsioni, nonché il bilancio finanziario mensile, territoriale e annuale in conformità con le linee guida e le scadenze di pianificazione a livello di Gruppo.
- Creazione, analisi e interpretazione di confronti target/attuali e derivazione di raccomandazioni per azioni di gestione.
- Creazione di basi decisionali, casi aziendali e analisi di redditività per investimenti, progetti e iniziative strategiche.
- Consulenza strategica e sparring della gestione della divisione così come altri stakeholder interni in questioni aziendali.
- Gestione e cooperazione in progetti cross-divisionali – dall'analisi della redditività al monitoraggio dell'implementazione e del successo.
- Identificazione e implementazione di ottimizzazioni organizzative, di processo e di efficienza, nonché sviluppo continuo di strumenti di controllo e processi.
- Responsabilità per la segnalazione facile da usare, nonché la continua ottimizzazione e automazione del reporting utilizzando le soluzioni BI.
- Garantire un'alta qualità dei dati e supportare i dipartimenti in tutti i problemi di controllo rilevanti.
Requisiti principali
- Studi commerciali o formazione comparabile completata
- Conoscenza approfondita di contabilità, contabilità dei costi, metodi di controllo e analisi finanziaria
- Esperienza nella preparazione di bilancio, previsioni e bilanci
- Gestione sicura delle figure chiave, dei sistemi di figure chiave e degli strumenti di controllo (ad esempio strumenti SAP, Excel, BI)
- Capacità di analizzare grandi quantità di dati, identificare connessioni e derivare raccomandazioni per azione da loro
- Capacità di trasmettere questioni complesse in modo comprensibile e preciso, sia per iscritto che verbalmente
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di pensionamento anticipato dal 58 completato. Età anno, condizioni di lavoro attraenti Orario di lavoro: 6 settimane
Cosa offre l’azienda
- Lavoro indipendente e disponibilità ad adattarsi a nuove situazioni e a sviluppare ulteriormente Cosa offriamo
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Yves Sanarica HR Marketing Tipo: Tempo parziale
- Sede. ♪ Oberentfelden
Dettagli ulteriori
- Lavoro indipendente e disponibilità ad adattarsi a nuove situazioni e a sviluppare ulteriormente
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di pensionamento anticipato dal 58 completato. Età anno, condizioni di lavoro attraenti Orario di lavoro: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di pensionamento anticipato dal 58 completato.
- Età anno, condizioni di lavoro attraenti
- Orario di lavoro: 6 settimane
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Yves Sanarica
- HR Marketing
