Responsabile CIO Office & IT Strategy (m/w/d) — Coopers Group AG
- Località
- Luzern
- Contratto
- contracting
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Si assumerà un ruolo strategico e coordinante centrale all'interno dell'unità business ICT & Data.
Sosteni il CIO nell'eccessivo controllo delle questioni strategiche, gestisci temi centrali come la governance, la finanza, la gestione dei rischi e la comunicazione e assicurati che le iniziative complesse siano attuate in modo strutturato e mirato.
Si agisce come un'interfaccia importante tra gestione, IT e business e combinare il pensiero strategico con un'implementazione pragmatica e orientata alla soluzione. I vostri compiti:
- Si assumerà un ruolo strategico e coordinante centrale all'interno dell'unità business ICT & Data.
- Sosteni il CIO nell'eccessivo controllo delle questioni strategiche, gestisci temi centrali come la governance, la finanza, la gestione dei rischi e la comunicazione e assicurati che le iniziative complesse siano attuate in modo strutturato e mirato.
- Responsabilità per la supervisione di argomenti quali strategia IT, comunicazione, finanza, gestione dei rischi, governance e organizzazione eventi
- Sostegno del CIO come assistenza strategica in complessi temi IT, strategia e gestione
- Molti anni di esperienza nell'IT aziendale e nella gestione di complesse organizzazioni IT e iniziative cross-divisionali
- Competenze PMO sonore nella gestione di progetti e programmi e nel coordinamento di argomenti strategici
Responsabilità principali
- Responsabilità per la supervisione di argomenti quali strategia IT, comunicazione, finanza, gestione dei rischi, governance e organizzazione eventi
- Sostegno del CIO come assistenza strategica in complessi temi IT, strategia e gestione
- Preparazione di analisi, presentazioni, basi decisionali e relazioni di gestione per la gestione, il consiglio di amministrazione e altri organi esecutivi
- Preparazione e sostegno di incontri di leadership, workshop e incontri di leadership
- Moderazione e facilitazione dei workshop, oltre a garantire decisioni chiare e prossimi passi
- Gestione e coordinamento di progetti, programmi e iniziative strategiche
- Presentazione trasparente delle dipendenze, dei rischi, delle priorità e dei campi d'azione nonché del follow-up coerente dell'attuazione
- Progettazione e sviluppo di processi di governance, reporting e decisionali
- Responsabilità per la pianificazione, la previsione, il controllo IT e lo sviluppo dei costi, compresa l'analisi delle deviazioni
- Preparazione e ulteriore sviluppo dei rapporti di gestione e di prestazione, nonché esigente e monitoraggio delle misure
Requisiti principali
- Molti anni di esperienza nell'IT aziendale e nella gestione di complesse organizzazioni IT e iniziative cross-divisionali
- Competenze PMO sonore nella gestione di progetti e programmi e nel coordinamento di argomenti strategici
- Esperienza nella strategia IT, governance e trasformazione, oltre a tradurre obiettivi strategici in misure concrete e roadmap
- Conoscenza delle forme organizzative agili, idealmente SAFe e comprensione del legame tra agilità, governance, leadership e processi di bilancio
- Competenze molto buone nell'analisi, nel concepimento e nel processo decisionale, compreso il riconoscimento delle relazioni e la condensazione di informazioni complesse
- Esperienza nella pianificazione del budget, previsione, controllo IT, gestione dei costi e reporting gestionale
- Molto buone capacità di PowerPoint e di presentazione e l'esperienza nella creazione di documenti decisionali per gli organi di gestione e di gestione
- Esperienza nella moderazione e facilitazione di workshop, sessioni di leadership e incontri interdivisionali
- Comunicazione sovrana, proattiva e elevata capacità di stakeholder e networking attraverso confini organizzativi e gerarchici IT - IT Management Luzern Contracting Full Time
- ab sofort - 6 Monate mit Option auf Verlängerung
- CIO, Project Management, PMO, Strategy Development
Azienda e contesto
- Agire come hub centrale tra diverse aree e livelli di organizzazione Il tuo profilo:
Dettagli ulteriori
- Si agisce come un'interfaccia importante tra gestione, IT e business e combinare il pensiero strategico con un'implementazione pragmatica e orientata alla soluzione.
- Agire come hub centrale tra diverse aree e livelli di organizzazione
- Comunicazione sovrana, proattiva e elevata capacità di stakeholder e networking attraverso confini organizzativi e gerarchici
- Pensiero strategico e concettuale combinato con un orientamento di implementazione elevato, responsabilità personale, capacità di apprendimento e resilienza Flusso in tedesco e inglese
Note e contenuto originale
- I vostri compiti:
- Il tuo profilo:
- Pensiero strategico e concettuale combinato con un orientamento di implementazione elevato, responsabilità personale, capacità di apprendimento e resilienza
- Flusso in tedesco e inglese
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coopers Group AG per questa posizione?
Coopers Group AG indica CHF 114'500 - 195'000 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coopers Group AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coopers Group AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coopers Group AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coopers Group AG su coopers.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
