Regione dei Mercanti da Campo Svizzera Orientale — migrolino
CHF 49'500 - 75'000
migrolino · Suhr (AG)
- Località
- Suhr
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 29 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
In qualità di Field Merchandiser sarai coinvolto attivamente nei negozi migrolino assegnati e ti assicurerai che il nostro concetto migrolino in termini di assortimento di prodotti e layout sia implementato correttamente nella zona.
Grazie alla vostra competenza raggiungiamo la redditività ottimale della zona.
- In qualità di Field Merchandiser sarai coinvolto attivamente nei negozi migrolino assegnati e ti assicurerai che il nostro concetto migrolino in termini di assortimento di prodotti e layout sia implementato correttamente nella zona.
- Grazie alla vostra competenza raggiungiamo la redditività ottimale della zona.
- organizzativi e di coordinamento per nuove costruzioni e trasformazioni, nonché l'implementazione operativa del layout del negozio
- Garantire l'aggiornamento della gamma di prodotti e del layout
- Requisiti
- diversi anni: nell'area layout del negozio/merchandising
Responsabilità principali
- organizzativi e di coordinamento per nuove costruzioni e trasformazioni, nonché l'implementazione operativa del layout del negozio
- Garantire l'aggiornamento della gamma di prodotti e del layout
- Pianificazione del progetto di implementazione negozi, nuove costruzioni e conversioni
- Supportare e istruire i partner in franchising nelle aree di presentazione e gestione dei prodotti, nonché promozione delle vendite e layout
- Analisi e controllo dell'andamento dell'assortimento
- supporto nell'implementazione di revisioni globali e concettuali dell'assortimento collaborazione su progetti interni
Requisiti principali
- Requisiti
- diversi anni: nell'area layout del negozio/merchandising
- formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- esperienza nelle vendite sul campo, nonché un'elevata disponibilità a viaggiare e patente di guida categoria B
- capacità organizzative con elevato grado di indipendenza
- pensiero e azione innovativi e imprenditoriali, nonché buone capacità analitiche
- tipo di agente con una soluzione e modo di lavorare orientato agli obiettivi
- Personalità assertiva, comunicativa e convincente
- Orari di lavoro flessibili: con la possibilità di orario flessibile, supportiamo il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Previdenza professionale: Siamo assicurati presso la cassa pensioni Migros: quota 8,5%, quota Ag 17%.
- Offerte per i dipendenti: assegno pranzo 80.-/mese, parcheggio gratuito, caffè gratuito.
Cosa offre l’azienda
- Rapida comprensione, resilienza ed elevata flessibilità Buone competenze in MS Office
- Tedesco (fluente negli affari) Cosa offriamo
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova.
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
- Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana
Contatti
- Responsabile della progettazione del mix ottimale di prodotti nei negozi assegnati
- Responsabile dell'uso dei materiali di consumo ottimali per la costruzione dei negozi nell'ambito delle specifiche finanziarie
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- Candidatura & Contatto Sabrina Friederich HR Business Partner & Team Leader Amministrazione HR 058 577 41 82 LinkedIn - xing
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale.
Dettagli ulteriori
- Compiti organizzativi e di coordinamento per nuove costruzioni e trasformazioni, nonché l'implementazione operativa del layout del negozio
- supporto nell'implementazione di revisioni globali e concettuali dell'assortimento collaborazione su progetti interni
- Rapida comprensione, resilienza ed elevata flessibilità Buone competenze in MS Office Tedesco (fluente negli affari)
- Contatto Candidatura & Contatto Sabrina Friederich HR Business Partner & Team Leader Amministrazione HR 058 577 41 82
Note e contenuto originale
- supporto nell'implementazione di revisioni globali e concettuali dell'assortimento
- collaborazione su progetti interni
- Rapida comprensione, resilienza ed elevata flessibilità
- Buone competenze in MS Office
- Tedesco (fluente negli affari)
- Cosa offriamo
- LinkedIn - xing
