Proprietario del prodotto - Cross Business Applications — Deloitte
- Località
- Zurich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
Panoramica
Ubicazione: Percentuale di lavoro di Zurigo: 80-100% Sei appassionato di tecnologia e desideroso di guidare la visione strategica del prodotto?
Stiamo cercando un proprietario di prodotto dinamico e proattivo con forti capacità di problem solving e la capacità di priorità in modo efficace.
In questo ruolo, definirete e modellate la nostra roadmap del prodotto, il miglioramento continuo del campione, e partner a stretto contatto con i team di ingegneria e di affari per fornire soluzioni efficaci.
- Ubicazione: Percentuale di lavoro di Zurigo: 80-100% Sei appassionato di tecnologia e desideroso di guidare la visione strategica del prodotto?
- Stiamo cercando un proprietario di prodotto dinamico e proattivo con forti capacità di problem solving e la capacità di priorità in modo efficace.
- Gestire la priorità del debito tecnico per bilanciare la consegna delle funzionalità.
- Incident & Problem Management: Guidare le attività di risposta agli incidenti e coordinare gli sforzi di risoluzione
- Trovare il talento che rende Deloitte unico come proprietario del prodotto, voi:
- focus sull'esecuzione di sprint (2 cicli settimanali), risoluzione dei problemi, gestione delle richieste di cambiamento e eccellenza operativa per più prodotti.
Responsabilità principali
- Gestire la priorità del debito tecnico per bilanciare la consegna delle funzionalità.
- Incident & Problem Management: Guidare le attività di risposta agli incidenti e coordinare gli sforzi di risoluzione
Requisiti principali
- Trovare il talento che rende Deloitte unico come proprietario del prodotto, voi:
- focus sull'esecuzione di sprint (2 cicli settimanali), risoluzione dei problemi, gestione delle richieste di cambiamento e eccellenza operativa per più prodotti.
- servire come interfaccia primaria tra i team e la leadership del prodotto, assicurando la consegna continua del valore mantenendo l'affidabilità del sistema e il rispetto degli standard di gestione dei servizi ITIL/ISO 2k.
- mantenere un forte impegno tecnico per comprendere i dettagli di implementazione, i vincoli tecnici e gli standard di qualità durante la guida di miglioramento continuo ai livelli di miglioramento e operativi. Come si può fare un impatto
- BACKLOG & PRIORITIZATION: Definire e mantenere il backlog del prodotto con elementi chiari e prioritari allineati con la strategia del prodotto
- Scrivere caratteristiche e criteri di accettazione dettagliati che consentono di fornire lavoro di qualità. Stakeholder Management:
- Priorizzare le funzionalità per i cicli di sprint in base al valore aziendale, alle dipendenze tecniche e all'impatto del cliente (condiviso con PM)
- Valutare la gravità e priorità incidenti basati sull'impatto aziendale
- Condurre l'analisi delle cause radice (RCA) sugli incidenti critici per prevenire la ricorrenza
- Team Collaboration & Governance: Eseguire le standup quotidiane per fornire chiarezza, rimuovere i bloccanti e monitorare i progressi
- Partecipare alla pianificazione sprint per allineare la capacità del team con priorità di prodotto e vincoli tecnici
- Documentazione: Le specifiche del prodotto sono documentate e mantenute Chi stiamo cercando
Cosa offre l’azienda
- lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
- Potrai beneficiare di condizioni di lavoro flessibili e ibridi, il benessere e i programmi genitoriali, così come molte opportunità per collegare, collaborare e imparare.
- Unisciti a noi e entra a far parte di una rete globale di persone affini dedicate a fare la differenza, sia affrontando il cambiamento climatico o migliorando 100 milioni di futures entro il 2030.
- Vuoi saperne di più sulle opportunità a Deloitte?
- Visitate www.deloitte.com/ch/careers .
- Non vediamo l'ora di sentire da voi!
- Si prega di fare clic su "applica ora" per inviare una domanda completa, compreso CV e lettera di copertura.
- Deloitte AG è un datore di lavoro pari opportunità.
Contatti
- sono un esecutore tattico responsabile per la traduzione della strategia di prodotto in articoli di lavoro attuabili, la gestione del backlog del prodotto a livello sprint, e garantire la consegna di caratteristiche di alta qualità.
- Se hai domande, contatta Stefanie all'indirizzo [email protected] Consideriamo tutti i candidati qualificati per l'occupazione indipendentemente da razza, etnia, credenze religiose, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità, in conformità con la legge applicabile.
- La ricerca mostra che le donne sono meno propensi a candidarsi per i ruoli a meno che non corrispondano a tutti i criteri; non trattenetevi indietro - si applicano oggi.
- Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Tutti i diritti riservati.
Azienda e contesto
- Potrai sfruttare la vasta conoscenza e le risorse di un'organizzazione globale leader per innovare e guidare l'eccellenza operativa.
Dettagli ulteriori
- mantenere un forte impegno tecnico per comprendere i dettagli di implementazione, i vincoli tecnici e gli standard di qualità durante la guida di miglioramento continuo ai livelli di miglioramento e operativi. Come si può fare un impatto
- Scrivere caratteristiche e criteri di accettazione dettagliati che consentono di fornire lavoro di qualità. Stakeholder Management:
- Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
- Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
Note e contenuto originale
- mantenere un forte impegno tecnico per comprendere i dettagli di implementazione, i vincoli tecnici e gli standard di qualità durante la guida di miglioramento continuo ai livelli di miglioramento e operativi.
- Come si può fare un impatto
- Scrivere caratteristiche e criteri di accettazione dettagliati che consentono di fornire lavoro di qualità.
- Stakeholder Management:
- La vostra esperienza unica, il background e la prospettiva ci aiutano a trovare nuovi modi nelle sfide più complesse in modo da poter illuminare i futuri di quelli che il nostro lavoro colpisce.
- A Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispira e ti stimola.
- A Deloitte, puoi scegliere il tuo impatto.
- Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026.
- Per informazioni, contattare Deloitte AG.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Deloitte per questa posizione?
Deloitte indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Deloitte?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Deloitte durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Deloitte?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Deloitte su apply.deloitte.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
