Professionista della Manutenzione (f/m/d) - Macchine e Sistemi — Delica AG

CHF 62'000 - 94'000

Delica AG · Buchs AG (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000

SalarioCHF 62'000 - 94'000

Ti piace tenere macchine e impianti in esecuzione e padroneggiare le sfide tecniche?

Con noi puoi usare il tuo know-how e imparare cose nuove assicurando la produzione di imbottigliamenti di cioccolato perfetti.

Entra a far parte del nostro team nel settore Migros (ex Chocolat Frey) e porta con noi momenti di piacere nel packaging!

Ti piace tenere macchine e impianti in esecuzione e padroneggiare le sfide tecniche?
Con noi puoi usare il tuo know-how e imparare cose nuove assicurando la produzione di imbottigliamenti di cioccolato perfetti.
Garantisci l'elevata disponibilità delle nostre macchine e impianti, guasti di riparazione, eseguire lavori di officina e documentarli elettronicamente.
No.
Si installa nuove piante, acquisire la conoscenza vegetale e formare i nostri gestori di impianti.
Vacanze: 5% sulle prenotazioni presso Migros Holidays o Interhome Apartments

Garantisci l'elevata disponibilità delle nostre macchine e impianti, guasti di riparazione, eseguire lavori di officina e documentarli elettronicamente.
No.
Si assume la responsabilità di impianti assegnati - dai pezzi di ricambio e funzionalità a misure di miglioramento delle prestazioni, revisioni e aggiornamenti dei documenti dell'impianto.
Contribuisci attivamente idee per l'ottimizzazione e l'ulteriore sviluppo dei nostri processi tecnici e promuovi e vivi una stretta collaborazione con la produzione.
Gioia di assumersi la responsabilità e lavorare in un team
Tedesco (sicura di negoziare) Cosa Mei offrono
Punto di lavoro centrale: buoni collegamenti di trasporto e parcheggio gratuito
Prestazioni di carriera: Rispetto al BVG, 7%
18% in più è pagato da Delica a seconda dell'età - catering: Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
Club School Migros: Fino al 70% di rimborso per corso

Si installa nuove piante, acquisire la conoscenza vegetale e formare i nostri gestori di impianti.
No.
Garantisci il rispetto di tutte le normative di sicurezza, qualità e igiene.
3-5 anni di esperienza professionale: In manutenzione e meccanica
Apprendistato completo (EFZ): formazione tecnica di base (ad esempio meccanico, meccanico poli-produzione, meccanico di macchine agricole o tecnico di manutenzione w/m/d).
Conoscenza dell'elaborazione meccanica e una buona comprensione tecnica
Flessibilità, apertura e la volontà di lavorare in 2- a 4 turni (compreso il fine settimana)
Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Durata fino al feedback: Fino a tre settimane di informazioni di riferimento Quando otteniamo riferimenti, chiediamo impressioni, punti di forza e di debolezza di nuovo e li abbiamo verificati da ex superiori o dipendenti.
I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.

Vacanze: 5% sulle prenotazioni presso Migros Holidays o Interhome Apartments
Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Abbiamo una discussione finale prima dell'emissione del contratto per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali.
Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue.
Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Durata del feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 54%

Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.

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