Operatore/trice di impianti per prodotti surgelati — Fresh Food & Beverage Group

NuovoCHF 49'500 - 75'000

Fresh Food & Beverage Group · Gränichen (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Ci assicuriamo che i prodotti preferiti vengano creati – in Svizzera e per la Svizzera.

Ci assicuriamo che i prodotti preferiti vengano creati – in Svizzera e per la Svizzera.
Gestire, configurare e controllare gli impianti di produzione e confezionamento Riconoscere e risolvere i guasti
Istruire e supervisionare il personale assegnato agli impianti
Con le tue conoscenze e competenze, forniamo ai nostri clienti Migros i nostri prodotti convenience di alta qualità.
3 anni di esperienza professionale: nel settore alimentare
Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.

Gestire, configurare e controllare gli impianti di produzione e confezionamento Riconoscere e risolvere i guasti
Istruire e supervisionare il personale assegnato agli impianti
Responsabilità per la qualità e il rispetto delle linee guida

Con le tue conoscenze e competenze, forniamo ai nostri clienti Migros i nostri prodotti convenience di alta qualità.
3 anni di esperienza professionale: nel settore alimentare
Formazione professionale completata (EFZ): nel settore alimentare
Disponibilità al lavoro su turni (2 turni) dal lunedì al venerdì più alcuni sabati
Elevata consapevolezza della qualità e dell'igiene Comprensione tecnica Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
Congedo di maternità/paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (anziché 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (anziché 2 settimane).
Punti Cumulus: tripli punti sugli alimenti, sei volte i punti su tutti gli altri prodotti.
Ristorazione: deliziosi menù giornalieri a prezzi convenienti.
Previdenza professionale: pienamente coperti dal fondo pensione Migros – con prestazioni eccellenti e vantaggiose.
Abbonamento telefonico: abbonamenti telefonici scontati con Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone che conosci.
Offerte per i dipendenti: punti Cumulus per i dipendenti, abbonamenti mobili scontati, tassi d'interesse più alti presso Migros Bank, contributi per corsi/fitness presso Klubschule e altro ancora.
Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie a partire dai 50 anni, 7 settimane di ferie a partire dai 60 anni, possibilità di acquistare giorni di ferie aggiuntivi.

Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
Allo stesso tempo, ci consente di valutare quanto bene qualcuno si adatti al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta e contratto (FFB-Group)
Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati.
Dopo l'accordo, la creazione del contratto viene avviata e inviata per posta.

Come operatore/trice di impianti, sarai responsabile della produzione puntuale dei prodotti.
Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione.
La decisione di proseguire o meno nel processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
Colloquio con HR e reparto tecnico (FFB-Group)
Il colloquio viene condotto con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto tecnico, virtualmente o in loco.

Gestire, configurare e controllare gli impianti di produzione e confezionamento Riconoscere e risolvere i guasti
Elevata consapevolezza della qualità e dell'igiene Comprensione tecnica Tedesco (buona conoscenza) Candidatura e contatto Processo di reclutamento
L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e tecniche e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team.
Allo stesso tempo, ci consente di valutare quanto bene qualcuno si adatti al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta e contratto (FFB-Group)

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