Leader delle piante* nell'impianto 2 — Fresh Food & Beverage Group

CHF 68'000 - 103'000

Fresh Food & Beverage Group · Gränichen (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Produciamo prodotti preferiti che deliziano - in Svizzera e in Svizzera.

Produciamo prodotti preferiti che deliziano - in Svizzera e in Svizzera.
Operazione, istituzione e tassa dei vari impianti di produzione
Assicurare un processo di produzione e risoluzione dei problemi
Diventa membro del team di supporto di una panetteria svizzera e porta la tua esperienza.
Insieme ai vostri colleghi e colleghi, producono deliziosi prodotti di pane in una struttura moderna.
Vacanze: 5 settimane Vacanze per tutti, 6 settimane Vacanze dall'età di 50, 7 settimane Vacanze dall'età di 60 anni, Acquisto di giorni di vacanza aggiuntivi possibili.

Operazione, istituzione e tassa dei vari impianti di produzione
Assicurare un processo di produzione e risoluzione dei problemi
Feedback dei dati di produzione nel sistema SAP
Coordinamento del personale assegnato all'impianto e cooperazione attiva nella produzione

Diventa membro del team di supporto di una panetteria svizzera e porta la tua esperienza.
Insieme ai vostri colleghi e colleghi, producono deliziosi prodotti di pane in una struttura moderna.
3 anni: in uno stabilimento industriale (industria alimentare) Formazione professionale completa (EFZ):
Prestazioni sociali: 730 giorni di malattia - abbonamento telefonico mobile: abbonamenti telefonici scontati a Wingo, Digitec e Sunrise per voi e se necessario per altre tre persone che conoscete.
Punti Cumulus: 3 punti su cibo, 6 punti su tutti gli altri prodotti.
Cibo: menu giorno delizioso a prezzi ragionevoli.
Migros Bank: Tassi di interesse più elevati presso l'unità personale della Migros Bank.
Offerte di personale: Punti di lavoro Cumulus, Vantaggi Mobileabos, Tassi di interesse più elevati Migros Bank, Contributi Club School/Fitness e altro ancora.
Offerte di sport e fitness: CHF 200 rimborso per abbonamento annuale fitness.
Formazione e formazione continua: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito dei programmi interni e, se necessario, sosteniamo la formazione esterna con tempo e denaro.
Du Culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo per voi!
L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.

Vacanze: 5 settimane Vacanze per tutti, 6 settimane Vacanze dall'età di 50, 7 settimane Vacanze dall'età di 60 anni, Acquisto di giorni di vacanza aggiuntivi possibili.
Un Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare quanto sia buono qualcuno entrare nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di offerta & fiera del contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo anche in considerazione le applicazioni dirette.

Responsabile per la qualità e l'aderenza alle linee guida
Applicazione Contatto Jasmin Nick Recruiter jasmin.nick@ffb-group.ch 0628558204
Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Esaminiamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
Intervista con HR & Department (FFB-Group) La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.

3 anni: in uno stabilimento industriale (industria alimentare) Formazione professionale completa (EFZ):

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