Capo Produzione - 3-Schicht (w/m/d) — Delica AG

CHF 62'000 - 94'000
Delica AG · Buchs AG (AG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Buchs AG
Contratto
full-time
Pubblicato
10 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Ti assicuri che le linee funzionino senza intoppi, che la qualità sia giusta e che il tuo team sia orgoglioso.

Responsabilità principali

  • Presso Delica AG (ex Chocolat Frey) ti assumerai la responsabilità delle linee di lavorazione e riempimento del cioccolato, svilupperai ulteriormente e celebrerai i successi nel team.
  • Allestisci sistemi di produzione e riempimento sotto la tua responsabilità, li gestisci e garantisci la stabilità del processo
  • Esegui in modo indipendente gli ordini di produzione pianificati e controlli i cambi di formato in modo efficiente
  • Controlli e documenti senza soluzione di continuità la qualità e i parametri di processo
  • Esegui cicli di pulizia secondo le specifiche e contribuisci alla sicurezza igienica
  • Identifichi le esigenze di manutenzione, correggi i malfunzionamenti (1° livello) e introduci attivamente idee KVP/officina è un requisito

Requisiti principali

  • 5 anni di esperienza professionale: nella produzione alimentare, preferibilmente cioccolato/cacao, prodotti da forno, snack, bevande o caseificio
  • Formazione professionale completata (EFZ): come operatore di stabilimento, tecnologo alimentare o qualifica comparabile (ad es. panettiere, birraio, mugnaio)
  • Tedesco (ottima conoscenza): min. B1
  • Disponibilità a lavorare da 2 a 4 turni (fine settimana se necessario) e corrispondente mobilità
  • Elevata consapevolezza di qualità, sicurezza e igiene; lavorate in modo strutturato e pulito
  • Sede di lavoro centrale: ottimi collegamenti di trasporto e parcheggi gratuiti
  • Previdenza professionale: tramite Delica viene versato dal 7% al 18% in più a seconda dell'età
  • Previdenza professionale: punti cumulo: 2 punti cumulo sui generi alimentari e 5 punti non alimentari
  • L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Informazioni sulle referenze Quando otteniamo referenze, chiediamo nuovamente impressioni, punti di forza e di debolezza e li facciamo verificare da ex superiori o dipendenti.
  • Le referenze possono essere ottenute dopo il primo o il secondo turno e vengono effettuate solo con il consenso.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova.

Cosa offre l’azienda

  • Comprensione tecnica, capacità di problem solving in caso di interruzioni nonché capacità di squadra e di comunicazione Cosa offriamo
  • Apprezzamento, orgoglio del prodotto e reali opportunità di sviluppo inclusi.
  • Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
  • E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali.
  • Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
  • Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 29%
  • Mobilità: sconti flotta presso diversi garage partner e abbonamenti annuali Mobility Carhsaring fortemente scontati Contatto Candidatura & Contatto Severine Jegge Recruitment Business Partner

Contatti

  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione.
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Azienda e contesto

  • Banca Migros: la Migros concede interessi più elevati sul conto privato e di sistema per i vostri collaboratori
  • Abbonamento cellulare: prezzi vantaggiosi sugli abbonamenti di telefonia mobile con Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo - a partire da soli CHF 10 al mese
  • Offerte sport e fitness: utilizzo gratuito delle palestre a Buchs, Birsfelden e Meilen nonché rimborso di CHF 200.– sull'abbonamento fitness annuale
  • Pasto: pranzo/buffet equilibrato e gustoso nel ristorante del personale a soli CHF 8.-
  • Scuola Club Migros: fino a Rimborso del 70% per corso
  • Offerte per il tempo libero e culturali: sconto di oltre il 50% sugli abbonamenti alle terme Schinznach, Sole Uno o al parco avventura Alpamare

Dettagli ulteriori

  • Tedesco (ottima conoscenza): min.
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Azienda
Delica AG · Buchs AG
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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