Manutenzione Automazione 100% (f/m/d), Buchs — Delica AG

CHF 62'000 - 94'000
Delica AG · Buchs AG (AG)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Buchs AG
Contratto
full-time
Pubblicato
17 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Sei un professionista della tecnologia e vuoi fare la differenza?

Con noi garantite che i nostri impianti di produzione funzionino, che i progetti siano supervisionati dal lato elettrico e che i processi siano ottimizzati.

Con passione e spirito di squadra crei momenti di divertimento – in modo sostenibile e innovativo.

Responsabilità principali

  • Ti assumi la responsabilità del supporto tecnico elettrico e di automazione dei progetti e contribuisci attivamente al loro successo.
  • Realizzerai progetti più piccoli in modo indipendente, li implementerai con successo e promuovi attivamente l'ottimizzazione e l'automazione dei nostri processi.
  • Formate gli apprendisti affinché diventino tecnici dell'automazione e trasmettete le vostre conoscenze specialistiche.
  • Identifichi le misure preventive e valuti le strategie esistenti per massimizzare la disponibilità delle nostre linee di produzione.
  • Sei corresponsabile dell'esecuzione di lavori di manutenzione e riparazione sui nostri impianti di produzione e della manutenzione e calibratura su varie linee di produzione.
  • Documentare attentamente tutti i lavori eseguiti nel sistema di manutenzione (SAP-PM).

Requisiti principali

  • Esperienza professionale pluriennale: Nell'area della manutenzione in ambiente produttivo industriale
  • Formazione professionale completata (EFZ): Nell'area elettrotecnica (es.
  • Elettricista, ingegnere dell'automazione, installatore elettrico) o formazione equivalente (4 anni)
  • Conoscenze tecniche, comprensione della tecnologia elettrica e di controllo, nonché conoscenze di programmazione dei controlli PLC
  • Elevate capacità di problem-solving e lungimiranza, nonché interazione rispettosa e forte orientamento al cliente
  • Esperienza nel campo della formazione di apprendisti
  • Disponibilità al lavoro a turni occasionale e mobilità adeguata Tedesco (business fluente) Inglese (vantaggioso) Cosa offerto
  • Sede di lavoro centrale: ottimi collegamenti di trasporto e parcheggi gratuiti
  • Previdenza professionale prestazione: Rispetto alla LPP, Delica paga dal 7% al 18% in più a seconda dell'età
  • Abbonamento di telefonia mobile: prezzi migliori sugli abbonamenti di telefonia mobile con Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo - a partire da soli CHF 10 al mese
  • Pasto: menu del pranzo/buffet equilibrato e delizioso nel ristorante per il personale a soli CHF 8.
  • Punti Cumulus: 2 punti Cumulus sui prodotti alimentari e 5x sui prodotti non alimentari

Cosa offre l’azienda

  • Vacanze: 5% sulle prenotazioni presso Migros Ferien o appartamenti per vacanze Interhome
  • Offerte per il tempo libero e culturali: sconti oltre il 50% sugli abbonamenti alle Terme di Schinznach, Sole Parco Avventura Uno o
  • Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
  • E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali.
  • Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
  • Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 37%

Processo di candidatura

  • Alpamare Contatto Candidatura e contatto Kastriot Gjergjaj HR Business Partner

Contatti

  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la rilasciamo al responsabile per la visione.
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Disponibilità al lavoro a turni occasionale e mobilità adeguata Tedesco (business fluente) Inglese (vantaggioso) Cosa offerto

Note e contenuto originale

  • Disponibilità al lavoro a turni occasionale e mobilità adeguata
  • Tedesco (business fluente)
  • Inglese (vantaggioso) Cosa offerto
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