Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung — asana Spital AG (Menziken / Leuggern)

Descrizione completa

Asana Spital Denuggern è il centro sanitario innovativo di Zurzibiet. In un'atmosfera familiare, garantiamo l'assistenza medica di base di alta qualità della regione. Siamo un datore di lavoro a misura di famiglia con condizioni di lavoro progressivo per circa 450 dipendenti. A partire dal 1 gennaio 2027 o su appuntamento, stiamo cercando una personalità imprenditoriale e orientata alla leadership che svilupperà strategicamente e operativamente i nostri servizi di cura e clinica. Cosa aspettarsi

Prestazioni sociali e salariali

• Assegni attraenti per la notte, il fine settimana e il lavoro di festa pubblica e per l'imbottitura
• Fondo pensione finanziariamente sano con benefici extracompulsori e il contributo del datore di lavoro del 60 per cento con opzione per il risparmio volontario
• In caso di malattia, infortunio e maternità e congedo di paternità
• Copertura degli infortuni aggiuntivi (Private Department Worldwide)

Ambiente di lavoro

• Atmosfera familiare con du-culture
• Cultura aziendale aperta e apprezzata
• Percorsi decisionali brevi
• Moderne infrastrutture e strumenti di lavoro
• Regolari eventi e eventi del personale (snow, giornata escursionistica, evento di squadra, aperitivo di Natale, ...)
• Ambiente di lavoro rurale
• Collegamento dei trasporti pubblici

Sviluppo

• Ampia offerta di corsi interni
• Sostegno finanziario e di tempo generoso alla formazione esterna
• Promozione dei dipendenti
• Spazio per propria iniziativa

Lavoro e tempo libero

• Ore lavorative settimanali: 42h e 46h per i medici assistenti 46-50h per i medici cadre
• Possibilità di Home Office
• Mente. 5 settimane vacanze (a seconda dell'età)
• Possibilità di congedo non retribuito e acquisto vacanza
• Supporto per il lavoro a tempo parziale (compreso nelle posizioni di gestione)
• Buon equilibrio tra vita lavorativa (certificato UND)

Salute e prevenzione

• Gestione della salute sul lavoro (BGM)
• Misure regolari per la salute e la prevenzione
• Elevate norme in materia di sicurezza e tutela della salute sul lavoro

Servizi aggiuntivi

• Parcheggio vicino all'ospedale
• Cibo scontato nella caffetteria
• Acqua minerale libera
• Riduzione della ricezione del denaro REKA
• Attenzione agli eventi personali
• Varie pergamene interessanti
• Sala ospedaliera in classe di cura superiore con ricovero
• Una posizione chiave versatile come membro del team di gestione con grande portata creativa
• Responsabilità per un'area clinica significativa con circa 200 dipendenti e 12 direttori subordinati
• La capacità di sviluppare attivamente la cura, i servizi clinici e la cura ambulatoriale
• Un ruolo centrale nell'ulteriore sviluppo di performance, capacità e gestione operativa
• Progetti strategici, processi di cambiamento e spazio per soluzioni innovative
• Un'operazione ospedaliera acuta dinamica con brevi percorsi decisionali
• Un ambiente di lavoro dedicato, professionale e familiare
• Condizioni di lavoro avanzate e benefici interessanti

I tuoi compiti

• Responsabilità globale strategica e operativa per la cura, la chirurgia, l'emergenza, l'ostetrica, la clinica diurna, gli ambulatori, la casa di cura, la paramedicina, la formazione e la gestione delle capacità
• Gestione, promozione e sviluppo di direttori subordinati
• Ulteriore sviluppo di prestazioni e gestione delle capacità efficaci con focus sulle prestazioni, qualità, risorse ed efficienza
• Iniziazione e realizzazione di progetti strategici, processi di trasformazione e di cambiamento
• Garantire alta qualità di assistenza, sicurezza dei pazienti e servizi economici
• Partecipazione attiva allo sviluppo strategico e operativo dell'ospedale e rafforzamento della cooperazione interprofessionale

Il tuo profilo

• Formazione approfondita nel settore sanitario, ad esempio nell'assistenza sanitaria o nell'area chirurgica, integrata da una maggiore formazione nella gestione, nella leadership, nello sviluppo organizzativo o in un'area comparabile.
• Diversi anni di esperienza di leadership strategica e operativa in un ospedale acuto o un'organizzazione sanitaria comparabile
• Conoscenza approfondita in allattamento, gestione chirurgica, performance e/o gestione delle capacità
• Dimostrare l'esperienza nella realizzazione di progetti complessi e processi di cambiamento
• Il pensiero imprenditoriale e in rete, oltre a una forte comprensione della qualità, dell'efficienza e dei moderni modelli di fornitura
• Leader decisionale, comunicativo e apprezzativo con un orientamento di implementazione elevato

Luogo di lavoro