Job Coach Arbeitsintegration 80-100% — Kanton Aargau
- Località
- Suhr
- Contratto
- Tempo parziale, Tempo pieno
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Descrizione completa
Eccitanti compiti attendono
- A nome dei comuni e dei servizi sociali, tra l'altro, essi forniscono un sostegno responsabile per le persone sulla strada dell'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro, mantengono la cooperazione con i clienti e svolgono attività di acquisizione e collocamento.
- Essi hanno la responsabilità generale della gestione dei casi, creano una strategia di integrazione individuale insieme ai clienti, stabiliscono obiettivi di mercato del lavoro chiari e monitorano continuamente la loro efficacia.
- Essi implicano proattivamente le compagnie di assicurazione, i comuni, i fornitori, le consultazioni di lavoro e di carriera ecc. nella consultazione, mantenere uno scambio regolare e documentare tutte le conversazioni e le decisioni nel sistema AVAM.
- Essi elaborano gli accordi necessari e forniscono le relazioni necessarie.
- Essi implementano costantemente le istruzioni, i regolamenti e le procedure del SECO e partecipano attivamente alla prevenzione degli abusi.
Cosa porti
- Si porta una formazione professionale completa (EFZ) nel settore commerciale, sociale o commerciale e hanno completato con successo l'ulteriore formazione come specialista HR o specialista di assicurazioni sociali con un certificato professionale federale.
- Essi hanno anche un'ulteriore formazione nell'integrazione del lavoro e diversi anni di esperienza nella gestione integrata dei casi e nella consulenza per i cercatori di lavoro.
- Sono caratterizzati da un elevato livello di competenza sociale e comunicativa e hanno la capacità di accompagnare i clienti in modo empatico e orientato alla soluzione.
- Essi conoscono il mercato del lavoro e portano con loro la conoscenza dell'assicurazione sociale in AVIG e IVG.
Il tuo ambiente di lavoro
All'Ufficio per gli Affari Economici e il Lavoro, applichiamo leggi federali come la legge sulla disoccupazione (AVIG), la legge sui servizi per l'occupazione (AVG) e la legge sul lavoro (ArG). I compiti principali sono di supervisionare l'industria e l'industria per quanto riguarda la sicurezza e la tutela della salute sul lavoro, di consigliare e porre domande di lavoro e di pagare le indennità di disoccupazione per i beneficiari.
Scopri di più sull'AWA Ufficio Affari economici e del lavoro
Vantaggi Lavorazione flessibile
- Part-time (quasi) sempre possibile
- Circa 3 giorni di ponte pagati all'anno
- Possibilità di prolungare le vacanze fino a 10 giorni
- Lavoro flessibile come nell'ufficio
Rimani sano
- Gestione della salute professionale olistica per promuovere il benessere fisico, mentale e sociale
- Attività sportive
debitamente pagato
- Parità di retribuzione per lavoro uguale
- Regalo di anzianità dopo 15 anni
Avanti.
- Varie ulteriori opportunità di sviluppo, tra cui l'istruzione interna con oltre 180 seminari
- Partecipazione ai costi della formazione esterna per accordo
Abbastanza sicuro
- 16 settimane di congedo di maternità
- 2 settimane di congedo di paternità con pagamento completo
- Copriamo circa il 60% dei contributi PK
- Pensum: 80 - 100%
- Occupazione: indefinito
- Dipartimento: Ufficio Affari economici e del lavoro
- Luogo di lavoro: Suhr
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kanton Aargau per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Suhr è CHF 62'000 - 94'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Kanton Aargau. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kanton Aargau?
Questo annuncio è una posizione a part-time e tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kanton Aargau durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kanton Aargau?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kanton Aargau su jobs.ag.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
