Risorse Umane Employee Lifecycle & Immigration Specialista 80 - 100% (f/m/d) - 12-month contract — Hitachi Energy
CHF 49'500 - 75'000
Hitachi Energy · Baden, Switzerland (AG)
- Località
- Baden
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 15 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Stiamo cercando uno specialista di operazioni HR proattivo e veloce per unirsi temporaneamente al nostro team e sostenere i processi di Employee Lifecycle & Immigration.
Questa è una posizione temporanea per 12 mesi e richiede qualcuno che può rapidamente adattare, prendere la proprietà e fornire un servizio di alta qualità in un ambiente dinamico e internazionale.
- Stiamo cercando uno specialista di operazioni HR proattivo e veloce per unirsi temporaneamente al nostro team e sostenere i processi di Employee Lifecycle & Immigration.
- Questa è una posizione temporanea per 12 mesi e richiede qualcuno che può rapidamente adattare, prendere la proprietà e fornire un servizio di alta qualità in un ambiente dinamico e internazionale.
- Gestione ed esecuzione dei processi di immigrazione per i noli locali e i viaggi d'affari, gestione di tutti i tipi di permessi di lavoro e di soggiorno dall'inizio alla fine
- Assicurare il rispetto delle normative e delle procedure interne in materia di immigrazione svizzera
- Identificare e suggerire miglioramenti basati su feedback e esperienza operativa
- Partecipare a progetti di miglioramento del processo e collaborare a stretto contatto tra operazioni HR, funzioni HR e partner aziendali HR
Responsabilità principali
- Gestione ed esecuzione dei processi di immigrazione per i noli locali e i viaggi d'affari, gestione di tutti i tipi di permessi di lavoro e di soggiorno dall'inizio alla fine
- Assicurare il rispetto delle normative e delle procedure interne in materia di immigrazione svizzera
- Fornire un supporto per le operazioni HR di alto livello a colleghi, manager aziendali e dipendenti, assicurando un'elaborazione tempestiva e accurata allineata ai nostri accordi di livello di servizio
- Agire come punto di contatto per le indagini relative alle risorse umane, offrendo indicazioni chiare e concise sulle politiche e sulle procedure
- Maneggiare le attività attraverso il ciclo di vita dei dipendenti, inclusi l'imbarco, i cambiamenti e l'offboarding
Requisiti principali
- Identificare e suggerire miglioramenti basati su feedback e esperienza operativa
- Partecipare a progetti di miglioramento del processo e collaborare a stretto contatto tra operazioni HR, funzioni HR e partner aziendali HR
- Lei possiede un certificato professionale federale svizzero in HR o un'ulteriore istruzione equivalente, idealmente con un focus sull'immigrazione o sulle operazioni HR
- Minimo 2 anni di esperienza in un ambiente internazionale, idealmente in immigrazione o operazioni HR
- Solida comprensione del diritto del lavoro svizzero e delle procedure di immigrazione
- Proficiente in Microsoft Office; l'esperienza con Workday e gli strumenti di ticketing è un plus
- Forte capacità analitiche e attenzione ai dettagli
- Capacità di dare priorità ai compiti in modo efficace e rispettare le scadenze
- Eccellente capacità di comunicazione, orientamento al servizio clienti, e una mentalità resiliente e flessibile
- Un giocatore di squadra che lavora in modo indipendente e prende iniziativa
- Fluente in tedesco e inglese; italiano o francese è un plus Cosa?
- Le nostre pratiche di lavoro flessibili ti aiutano a ottimizzare le prestazioni personali e aziendali creando un ambiente in cui tutti i dipendenti possono sviluppare le loro competenze e crescere
Dettagli ulteriori
- Fluente in tedesco e inglese; italiano o francese è un plus
Note e contenuto originale
- Descrizione
