HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher — Spital Muri

Descrizione completa

Nel nostro vivace e personale ospedale, come parte del nostro team HR di 15 anni, sei responsabile delle preoccupazioni dei nostri 940 dipendenti da oltre 30 nazioni. Vi assumete la responsabilità per la vostra area di responsabilità, consigliate dirigenti e dipendenti e formate attivamente il nostro lavoro HR.

I loro compiti

• Responsabilità complessiva del ciclo di vita HR nella nostra area di responsabilità, supportata dalla nostra amministrazione HR dedicata
• Consulenza e sostegno ai nostri dirigenti e dipendenti in tutte le questioni relative al personale e alla legge sul lavoro
• Attivo ulteriore sviluppo dei processi HR e assunzione indipendente di progetti, ad esempio nei settori del branding datore di lavoro e della digitalizzazione
• Supporto e ulteriore sviluppo dei sistemi HR-IT

Il tuo profilo

• Formazione completa nell'area HR (almeno livello di specializzazione HR o qualificazione comparabile)
• Diversi anni di esperienza professionale in una funzione simile, idealmente come HR Business Partner
• L'esperienza sanitaria è benefica, ma non un requisito
• Gestione esperta delle applicazioni MS Office e affinità per i sistemi HR digitali
• Metodi di lavoro autonomi, strutturati e orientati al servizio e un elevato senso di responsabilità
• Goditi di affrontare le cose e trovare soluzioni pragmatiche

La tua opportunità Con il tuo lavoro il 1 gennaio 2027 o su appuntamento, puoi aspettarti un compito responsabile e versatile in un ospedale moderno e orientato al futuro con una vasta gamma di servizi. Nel nostro team HR aperto e divertente, puoi contribuire alla tua esperienza, assumerti la responsabilità e realizzare le tue idee. Apprezziamo lo spirito di squadra, l'umanità e la collegialità.

I loro vantaggi

• Vacanze: Si beneficia di vacanze tra 25 e 30 giorni lavorativi (a seconda dell'età) e 13 giorni festivi. Per questo avete la possibilità di acquistare 5 giorni di vacanza.
• Ore lavorative: Le normali ore di lavoro della società per un carico di lavoro a tempo pieno sono 42 ore alla settimana (esclusi i medici). L'orario di lavoro annuale si applica, che garantisce la massima flessibilità possibile nell'organizzazione del tempo di lavoro. Le richieste di assistenza vengono implementate se possibile e l'occupazione a tempo parziale è possibile in molte funzioni – anche in posizioni di gestione.
• Istruzione e formazione: il vostro sviluppo personale e professionale è importante per noi. Sosteniamo la partecipazione all'istruzione e alla formazione interna ed esterna attraverso una partecipazione generosa alla forma di orari di lavoro e/o costi di corso.
• Cibo: Nel nostro ristorante personale – nominato con il premio “Best of Swiss Gastro” – potrete gustare menu della cucina fresca di mercato in condizioni molto interessanti.
• Arrivo/parcheggio: I dipendenti di Spital Muri beneficiano di un parcheggio economico. Il parcheggio si trova nella zona ospedaliera. Se si arriva a lavorare con i mezzi pubblici, bici, moto o a piedi, vi ricompenseremo con un mensile eco-bonus.
• Assicurazione sociale: attribuiamo importanza alle prestazioni sociali adeguate. Per la notte, il fine settimana e il lavoro di vacanza, ti paghiamo le indennità eque. Garantiamo il vostro stipendio al fondo pensione Profond senza deduzione di coordinamento (esclusi i medici). I salari dei medici sono assicurati dalla fondazione preventiva VSAO.

Pensum: 80-100 %