Hotel Connectivity Specialista (Channel Managers & Switches) — lastminute.com
NuovoCHF 51'500 - 88'000
lastminute.com · Chiasso (TI)
- Località
- Chiasso
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 51'500 - 88'000
Panoramica
lastminute.com cerca per la
sede di Chiasso un/a Hotel Connectivity Specialist (Channel Managers & Switches).
Scopri i dettagli della posizione e candidati online tramite il portale aziendale.
- lastminute.com cerca per la
- sede di Chiasso un/a Hotel Connectivity Specialist (Channel Managers & Switches).
- Principali responsabilità
- Atto come esperto soggetto-materia sul gestore del canale e connettività di commutazione: distribuzione ARI (disponibilitÃ, tariffe, inventario), consegna di prenotazione, contenuto e mappatura, e spinta tasso/disponibilità .
- e competenze
- 4+ anni di lavoro pratico con connettività alberghiera (canale manager, interruttori, piattaforme di connettività/aggregazione) sul lato OTA, bedbank, canale manager o hotel-tech.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Atto come esperto soggetto-materia sul gestore del canale e connettività di commutazione: distribuzione ARI (disponibilitÃ, tariffe, inventario), consegna di prenotazione, contenuto e mappatura, e spinta tasso/disponibilità .
- Engage direttamente e tecnicamente con canali manager, switch e aggregatori (ad esempio SiteMinder, D-EDGE, Cloudbeds, RateGain, DerbySoft, Availpro) per comprendere le loro capacità, limitazioni e roadmap, e confrontarle l'un l'altro e contro i nostri requisiti di distribuzione.
- Leggi e interpreti la documentazione e le specifiche di integrazione dell'API partner per valutare le nostre esigenze.
- Identificare lacune tecniche e limitazioni nelle connessioni attuali che influiscono sulla qualità dei contenuti, sulla disponibilità, sulla competitività, sulla conversione o sull'efficienza operativa.
- Diagnosi dei problemi di connettività ricorrenti e della causa principale del punto sul lato partner o del protocollo.
- Traduci i risultati tecnici in casi aziendali semplici e credibili per giustificare l'aggiornamento, la sostituzione o l'accensione di canali manager e switch, quantificare la copertura di impatto prevista, la competitività, la riduzione degli errori, il risparmio operativo - con i colleghi di dati e analisi.
- Supporta conversazioni commerciali e di partenariato che richiedono profondità tecnica.
- Partner con prodotto e ingegneria durante il lavoro di scoperta e integrazione, coordinando tra partner esterni e team interni in Europa e Asia.
- I vantaggi di lavorare con noi: come lavoriamo insieme: Un ambiente inclusivo, amichevole e internazionale (si lavorerà con colleghi di +10 paesi e oltre 48 nazionalità) Settimana lavorativa più breve (36h a tempo pieno), con mezza giornata di lavoro il venerdì Inizio flessibile e fine della giornata di lavoro, con ore centrali dalle 10:00 alle 16:00 Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo per un periodo di tempo all'anno definito secondo le normative locali Come impariamo insieme: Fri-Yays: mezza giornata di venerdì mattina con un mandato no-meeting e dedicato al lavoro profondo, alla crescita personale, all'apprendimento e alla formazione e/o al tempo di messa a fuoco.
Requisiti principali
- e competenze
- 4+ anni di lavoro pratico con connettività alberghiera (canale manager, interruttori, piattaforme di connettività/aggregazione) sul lato OTA, bedbank, canale manager o hotel-tech.
- Profonda comprensione pratica dei flussi ARI, consegna prenotazione, mappatura dei contenuti e protocolli di connettività (XML/JSON, push/pull). AI knoweldge
- Confortevole nelle conversazioni tecniche con i partner di connettività: la lettura della documentazione API, la comprensione dei vincoli di integrazione e la diagnosi di problemi di connettività, senza dover essere un ingegnere software.
- Sensibilizzazione commerciale: in grado di vedere l'impatto commerciale di un gap tecnico e inquadrarlo in un caso di business chiaro e semplice.
- Forte capacità di comunicazione per colmare gli stakeholder tecnici e commerciali. Desiderabile
- familiarità dettagliata con il gestore del canale e il paesaggio di commutazione e i suoi giocatori chiave.
- SQL di base e alfabetizzazione dei dati per supportare l'analisi degli impatti.
- Entrando nella nostra azienda, avrete la possibilità di:
- Unisciti a un team dinamico in un ambiente inclusivo-internazionale
- Crescere grazie al viaggio di carriera e alla nostra prospettiva di mobilità interna
- Gestisci il tuo programma grazie all'avvio flessibile e alla fine della giornata lavorativa
Cosa offre l’azienda
- Percorsi di formazione professionale e manageriali, accesso a piattaforme e-learning come O’reilly, Udemy, Coursera (a seconda del dipartimento), e alla nostra piattaforma interna che offre contenuti di formazione su misura Altri vantaggi: 2 giorni pagati fuori all’anno per scopi di volontariato Eventi sociali occasionali per favorire connessioni tra colleghi sconti del settore di viaggi e flash esclusivo personale Sosteniamo i nostri dipendenti attraverso i momenti significativi della vita con opzioni di congedo (ad esempio responsabilità genitoriali, matrimoni, lutti, trasferimenti, ecc.) in linea con le leggi locali.
- Esposizione a GDS, integrazioni OTA o sistemi di gestione immobiliare. Altre europee. Cosa offriamo
- Vantaggio degli sconti per i dipendenti sul viaggio
- Ricevere 2 giorni all'anno per il volontariato
- Ricevere un voucher dopo alcuni anni in azienda
- Ottenere snack gratuiti / frutta / bevande calde / acqua / bevande presso i nostri uffici
- Piattaforma Welfare (Corporate Benefits) dove troverete sconti dedicati con oltre 1500 partner
- Cosa?
- Crediamo fortemente in uno spazio pari opportunità, che è accogliente e celebra l'unicità di tutti coloro che lavorano qui.
- Valoriamo diverse esperienze vissute e punti di vista di rispetto, come sappiamo unicità guida l'innovazione.
Contatti
- Il responsabile del reclutatore condividerà ulteriori dettagli durante l'installazione dell'intervista) Il nostro impegno per celebrare la diversità e generare appartenenza
Azienda e contesto
- Global Hotel è la divisione di sourcing e distribuzione del gruppo lastminute.com, la gestione di contratti diretti con 23.000 strutture alberghiere in tutto il mondo.
Dettagli ulteriori
- Requisiti e competenze
- Profonda comprensione pratica dei flussi ARI, consegna prenotazione, mappatura dei contenuti e protocolli di connettività (XML/JSON, push/pull).
- Forte capacità di comunicazione per colmare gli stakeholder tecnici e commerciali.
- Esposizione a GDS, integrazioni OTA o sistemi di gestione immobiliare.
- Vogliamo assicurarci che la nostra gente rifletta le comunità di tutto il mondo che aiutiamo a viaggiare. Criteri di ammissibilità:
- Investiamo continuamente in persone di talento che garantiscono la nostra offerta è più vicino alle esigenze dei clienti e ci tengono all'avanguardia dell'evoluzione tecnologica. Gestiamo la nostra attività in 17
- lingue e 40 paesi, con oltre 1.500 dipendenti distribuiti in tutto il mondo, sviluppando i nostri prodotti e servizi per alimentare l'intero viaggio per milioni di persone.
Note e contenuto originale
- AI knoweldge
- Desiderabile
- lingue europee.
- Cosa offriamo
- Vogliamo assicurarci che la nostra gente rifletta le comunità di tutto il mondo che aiutiamo a viaggiare.
- Criteri di ammissibilità:
- Investiamo continuamente in persone di talento che garantiscono la nostra offerta è più vicino alle esigenze dei clienti e ci tengono all'avanguardia dell'evoluzione tecnologica.
- Gestiamo la nostra attività in 17
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre lastminute.com per questa posizione?
lastminute.com indica CHF 51'500 - 88'000 lordi annui per questo ruolo a Chiasso. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre lastminute.com?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con lastminute.com durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso lastminute.com?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di lastminute.com su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
