Mandatsleiter*in Treuhand — primetrust AG

Descrizione completa

Garantisci la corretta contabilità dei clienti e sei un contatto affidabile per i nostri partner in franchising. Allo stesso tempo, hai l’opportunità di contribuire con le tue idee per migliorare continuamente i nostri servizi e processi. Mansioni

• Gestione indipendente della contabilità finanziaria e operativa dei clienti secondo gli standard contabili svizzeri
• Gestione indipendente della contabilità salariale, nonché dell'amministrazione generale del personale, comprese elaborazioni e dichiarazioni di fine anno, creazione di buste paga
• Preparazione di conti annuali e intermedi
• Preparazione di rapporti e analisi periodiche
• Preparazione di fatture annuali, dichiarazioni fiscali e dichiarazioni IVA
• Monitoraggio del flusso di lavoro elettronico e delle date di chiusura
• Requisiti
• 2-4 anni: nell'ambito della contabilità generale e/o della contabilità salariale
• Certificato federale: fiduciario o finanza/RW
• Buona conoscenza della contabilità secondo OR
• Indipendenza
• Affinità IT
• Precisione, affidabilità
• Metodo di lavoro veloce
• Conoscenza di SAP e MS Office
• Conoscenza o esperienza nell'amministrazione del personale e nell'assicurazione sociale (addetto alle risorse umane/HR)
• Tedesco (business fluente) Cosa offerto
• Infrastruttura moderna: mondo degli uffici invitante e funzionale, moderna infrastruttura IT.
• Luogo di lavoro flessibile/home office: possibilità di flessibilità spaziale nell'adempimento della funzione.
• Abbonamento di telefonia mobile: condizioni scontate per gli abbonamenti di telefonia mobile privati ​​con digitec connect o Swisscom.
• Previdenza professionale: Siamo assicurati presso la cassa pensioni Migros: quota 8,5%, quota Ag 17%.
• Prestazioni sociali: In caso di malattia o infortunio, la continuazione del pagamento della retribuzione è al 100% per due anni; in caso di incidente siamo assicurati privatamente.
• Offerte per i dipendenti: i nostri dipendenti beneficiano di sconti interessanti presso molte aziende partner.
• Compleanno gratuito: giorno libero aggiuntivo per il tuo compleanno.
• Formazione e perfezionamento: offriamo un'ampia gamma di interessanti offerte di formazione e perfezionamento.
• Cultura You: i nostri valori sono supportati dalla cultura You vissuta. Contatto Candidatura e contatto Tanja Bechtiger HR Business Partner 058 577 41 90
• LinkedIn
• xing ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica con presentazione del caso. Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione. Di norma, le discussioni vengono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 63%