Product Manager People & Culture — Brack.Alltron AG

Descrizione completa

Compiti

• Responsabilità per la strategia del prodotto, la visione e la roadmap nel settore della cultura
• Responsabilità end-to-end per il ciclo di vita del prodotto dalla scoperta ad ulteriore sviluppo
• Un'area di prodotto strategicamente rilevante con elevata visibilità e influenza diretta sull'organizzazione
• La capacità di identificare e priorità attivamente le più grandi leve per l'impatto aziendale e il valore dell'utente
• Un ambiente complesso con diverse esigenze, dipendenze e stakeholder
• Una stretta collaborazione con i team interfunzionali interni e la gestione tecnica delle agenzie esterne e dei partner di sviluppo
• Progettare soluzioni efficaci, scalabili e sostenibili per le persone centrali e i processi culturali
• Design leeway per creare trasparenza su obiettivi, progressi, rischi e risultati
• Un ambiente in cui si modera i conflitti di obiettivo e prendere decisioni valide
• Real responsabilità del prodotto con una chiara influenza sull'impatto aziendale e sull'organizzazione
• Un ambiente in cui si sviluppa attivamente metodi di prodotto moderni e metodi di lavoro agili Requisiti
• Diversi anni di esperienza nella gestione dei prodotti o piattaforme digitali, di cui diversi anni come prodotto leader o in un ruolo paragonabile alla responsabilità strategica del prodotto
• Esperienza approfondita in People & Culture, HR o ambiti aziendali correlati alle risorse umane
• Esperienza dimostrabile nella gestione di progetti di prodotti complessi e nella gestione professionale di partner esterni e team di sviluppo
• Ottima comprensione dello sviluppo del prodotto agile e della capacità di applicare Scrum e altri metodi di prodotto pragmaticamente ed efficacemente nelle organizzazioni complesse
• Forte gestione degli stakeholder così come forti capacità di comunicazione e moderazione
• Capacità di tradurre requisiti complessi in decisioni di prodotto chiare e attuabili
• Analitico, concettuale e imprenditoriale
• Esperienza con il lavoro guidato dai dati e il controllo misurabile di impatto e risultati
• Esperienza con moderni strumenti AI e LLM e il loro uso efficace nel contesto del prodotto
• Alta competenza nella priorità e nel processo decisionale in ambienti complessi Offriamo:
• Perchi: Percorsi interessanti nel negozio online di Brack, così come i pasti e i ristoranti del personale a Mägenwil e Willisau.
• Ricreazione: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre c'è la possibilità di acquisto di vacanza e vacanza non pagata.
• Sviluppo: Formazione interna alla propria Accademia e partecipazione finanziaria all'ulteriore istruzione esterna.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con prolungamento e 4 settimane di congedo di paternità pagato.
• Assicurazione: Supercompulsory – 100% paga continuata e pieno finanziamento dell'assicurazione malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: parcheggio gratuito, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli a bordo piscina per riunioni di lavoro. "Insieme formiamo il commercio di domani" Brack. Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di vendite. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuovi modi e andare loro. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, qualcosa di grande è creato insieme e amiamo la nostra unicità. Ci siamo posti obiettivi ambiziosi, ma è molto importante per noi che agiamo responsabilmente, promuoviamo e ci sfidiamo e godiamo ciò che facciamo ogni giorno.