Geschäftsführer:in — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Amministratore delegato

Coop Cooperative — Aarau, Aargau, Svizzera

Compiti

• Store manager:in o branch manager:in – due titoli, una missione: gli stessi compiti, la stessa responsabilità. Siete pronti a lavorare con il vostro team per anticipare il vostro punto vendita? Allora hai ragione con noi.
• Sai che se supporti e motiva i tuoi dipendenti, tu e il tuo team implementerai con successo le misure di promozione delle vendite.
• La nostra clientela esigente è entusiasta di come si consiglia loro con competenza e cortesemente.
• Garantisci una gestione ottimale delle merci e che il tuo punto vendita ti fa desiderare di fare acquisti.
• I tuoi compiti quotidiani? Si crea il piano di distribuzione del personale, compreso il controllo dei costi e prendere il controllo dell'amministrazione del ramo.

Requisiti

• Convinci le vendite e hai esperienza nella leadership? Allora hai ragione con noi.
• La tua formazione professionale nelle vendite ti ha reso un professionista. Lei è economicamente competente a causa di ulteriore formazione.
• Si può parlare tedesco molto bene – per via orale e per iscritto.
• Programmi di ufficio? Nessun problema per te.
• Diversi anni di esperienza nel settore? Ci stai convincendo.

Cosa offriamo

• Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Anno di età, condizioni di lavoro attraenti
• Ore lavorative: 6 settimane
• Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
• Sostenibilità:
• Comunicazione:
• Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale

La persona di contatto

Rahel Fehrer HR Marketing

Tipo: Tempo parziale Aarau.