Field Merchandiser*in Region Ostschweiz — migrolino

Descrizione completa

Come mercanziatore di campo, partecipare attivamente ai negozi migrolino assegnati e garantire che il nostro concetto migrolino sia correttamente implementato in superficie nella gamma e nella disposizione. Attraverso la vostra esperienza, raggiungeremo una redditività ottimale. ## Mansioni

• Responsabile per la progettazione del mix di gamma ottimale nei negozi assegnati
• Attività organizzative e di coordinamento per nuove e ristrutturazioni, nonché l'implementazione operativa del layout del negozio
• Garantire la tempestività dell'assortimento e del layout
• Pianificazione di progetti rollout negozi, nuove costruzioni e conversioni
• Supporto e coaching dei partner di franchising nella presentazione del prodotto, gestione, nonché promozione e layout delle vendite
• Responsabile per l'utilizzo di materiali di costruzione di materiali di consumo ottimali nell'ambito dei requisiti finanziari
• Analisi e controllo delle prestazioni della gamma di prodotti
• Supporto per l'implementazione di revisioni complete e concettuali della gamma di prodotti
• Partecipazione a progetti interni ##
• Requisiti
• Diversi anni: nella zona del layout del negozio / merchandising
• Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
• Esperienza nel servizio di campo, così come l'alta disponibilità a viaggiare e patente di guida Cat. B
• Capacità organizzative con un alto grado di indipendenza
• Il pensiero innovativo e imprenditoriale e l'agire, così come le buone abilità analitiche
• Tipo di creatore con un metodo di lavoro orientato alla soluzione e all'obiettivo
• personalità forte, comunicativa e convincente
• Rapida comprensione, resilienza e elevata flessibilità
• Buona conoscenza MS-Office
• in tedesco (negoziazione certa) ## Cosa di Friamo
• Ore lavorative flessibili: Con la possibilità di flextime, supportiamo il vostro equilibrio di vita-lavoro.
• Previdenza occupazionale: Siamo assicurati con Migros Pension Fund: quota 8,5%, quota 17%.
• I dipendenti offrono: Lunchcheck 80.-/mese, parcheggio gratuito, caffè gratuito. ## Contatto ## Applicazione & Contatto Sabrina Friederich HR Business Partner & Team Leader HR Amministrazione 058 577 41 82
• Linked In
• xing ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana