Fachperson Gesundheit EFZ 80-100% - Springer — Spitex Fricktal AG

Descrizione completa

Con circa 100 dipendenti e 20 apprendisti, garantiamo ogni giorno che le persone della Fricktal Valley possano vivere a casa in modo autodeterminato e sicuro. Per più di 600 clienti, forniamo circa 140.000 incarichi ogni anno – dalla cura somatica e dai servizi psichiatrici alla cura palliativa specializzata. Siamo in una fase di sviluppo emozionante e investiamo in persone, processi e digitalizzazione. Per questo siamo alla ricerca di personalità che vogliono assumersi la responsabilità, pensare e plasmare il futuro insieme a noi. Al fine di rafforzare i nostri team nella posizione Stein & Bözen e nella posizione Rheinfelden & Möhlin, stiamo cercando personalità impegnate dal 01.10.2026 o d'accordo fino al 31.12.2027, che si assumeranno la responsabilità e la forma del Fricktal Spitex di domani insieme a noi. Professionista della Salute EFZ 80-100% - Springer Il tuo lavoro di cura. I tuoi guadagni extra - diventano parte del nostro pool di assistenza flessibile Lo porti con te.

• Formazione sanitaria professionale EFZ o gradi equivalenti
• Alto livello di competenza tecnica e sociale
• Pratiche di lavoro autonome e responsabili
• Alta personalità flessibile ed empatica
• Buona conoscenza dell'utente della scienza del computer, Perigon conoscenza è un vantaggio
• Auto patente di guida
• I reattori sono i benvenuti

I tuoi compiti

• Cura olistica e supporto dei nostri clienti nella loro casa
• Cura primaria e cura del trattamento qualificato e orientata alle risorse
• Valutare le situazioni di bilancio e attuare misure
• Cooperazione attiva e comunicazione interdisciplinare con parenti e medici
• Chiudere la cooperazione e il sostegno dei proprietari di casi come persona di riferimento
• Accompagnamento degli studenti
• Lavoro amministrativo: regolamenti di esecuzione

Questo è ciò che vi aspetta

• Remunerazione superiore alla media - La vostra competenza professionale e flessibilità sono premiati al di sopra della media con noi
• Partecipazione – perché le buone idee non hanno bisogno di un titolo di lavoro
• Lavorare indipendentemente – con una squadra alla schiena
• Fiducia – ci fidiamo di te
• Comunicazione aperta – l'uno con l'altro invece dell'altro
• Varie situazioni di cura – tecnicamente emozionante e umanamente vicino
• Una forte cultura di squadra – sostegno, scambio e umorismo sono parte di esso per noi
• Cooperazione a livello degli occhi – ogni funzione contribuisce alla sua parte
• Le nostre interessanti condizioni di lavoro si trovano qui: https://www.spitex-fricktal.ch/karriere

Volete contribuire con le vostre competenze in modo che le persone possano vivere a casa il più a lungo possibile? Attendiamo con ansia la vostra applicazione. Puoi inviare il tuo dossier di applicazione digitale tra cui aspettative salariali e preavviso a [email protected]. Isabel Kraft è a vostra disposizione per ulteriori domande, 062 866 48 04.

Ritratto Come la più grande organizzazione Spitex nel Canton Aargau e un importante giocatore nell'assistenza sanitaria, Spitex Fricktal AG offre i suoi servizi per conto di 17 comunità di azionisti.

Vantaggi

• Co-creazione: Vi invitiamo a pranzo 3 volte all'anno, dove le informazioni attuali sono condivise e potete partecipare attivamente.
• Ore lavorative flessibili: Con noi lavori nella tua quantità desiderata e puoi adattarla in modo flessibile alla tua situazione di vita.
• Ore lavorative annuali
• Il tuo roster appare almeno 1 mese di anticipo
• 4 giorni senza desideri al mese
• Istruzione e formazione: partecipazione genetica alla formazione esterna.
• Promozione dei dipendenti: offriamo una vasta gamma di corsi di formazione interna ed esterna.
• Regali:
• Per il tuo compleanno, ti diamo un giorno libero pagato
• Al matrimonio ti diamo tre giorni gratis pagati
• Ammessi/Esposizioni: Indennità di notte e di fine settimana.
• Attrezzature Velo: Per i vostri incarichi clienti con Velo o e-bike, copriamo una parte dei costi.
• Compensazione per il pendolarismo: CHF 0.70/km per incarichi con il veicolo privato.
• Pagamenti a pagamento: 15 minuti al giorno.
• Vacanze più:
• 25 giorni di vacanza per tutti i dipendenti
• 27 giorni di vacanza dal 50. Anno di vita
• 30 giorni di vacanza da 60. Anno di vita
• Vacanze non retribuite: avete la possibilità di prendere ulteriori vacanze non pagate.
• Premiums:
• Premium per collocamento di nuovi dipendenti
• A partire da 10 anni di servizio riceverete un ringraziamento ogni 5 anni sotto forma di bonus o giorni liberi (liberamente selezionabili)
• Infrastrutture moderne:
• Proprio tablet per il vostro uso del cliente
• Comunicazione interna tramite piattaforma propria
• E-bike e auto per le vostre missioni
• Moderno, piacevole spazio ufficio
• Misure sanitarie:
• Posti di lavoro ergonomici
• Campagne di prevenzione e formazione
• Bevande gratuite: Acqua e caffè sono a disposizione dei dipendenti gratuitamente.