Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung 80-100% — Kanton Aargau

Descrizione completa

Eccitanti compiti attendono

• Accompagnare e prendersi cura dei rifugiati e garantire un buon funzionamento nell'alloggio assegnato
• Organizzazione indipendente dell'amministrazione, questo include il mantenimento del database client, la gestione della fatturazione e la corrispondenza formale con gli organismi interni ed esterni
• Sostegno mirato nel processo di integrazione secondo le specifiche cantonali, nonché gestione completa e giuridica dei dossier in tutoris
• Persona di contatto per autorità, medici, ospedali e organismi interni ed esterni
• Manutenzione in collaborazione con il servizio immobiliare

Cosa porti

• Formazione sociale o sanitaria completa e esperienza professionale equivalente in una capacità comparabile
• Conoscenza molto buona del tedesco (almeno livello C1) e buona conoscenza orale dell'inglese
• Altre lingue sono benefiche
• Categoria B patente di guida e veicolo proprio
• Interesse e apertura nel trattare con i rifugiati e il godimento di un'attività significativa
• Metodo di lavoro indipendente, responsabile del team e orientato alla soluzione e alta competenza sociale

Nota sui requisiti

I criteri elencati rappresentano i requisiti minimi per questa funzione. Le applicazioni che non soddisfano pienamente questi requisiti non possono purtroppo essere considerate nel processo di selezione.

La popolazione è al centro delle attività del Dipartimento della Salute e degli Affari Sociali. Per la sicurezza delle loro aree di vita, lavoriamo in modo sostenibile e mirato. Il Servizio Sociale cantonale è responsabile per il benessere pubblico, i servizi di asilo e rifugiati e la consulenza per le vittime e l'assistenza alle vittime. È un organo di appello nel campo dell'assistenza sociale e sostiene le comunità nell'attuazione delle loro politiche di famiglia e di età. Lavoriamo a stretto contatto con altri organi amministrativi, i comuni, altri Cantoni, la Confederazione e le organizzazioni di terzi.

Vantaggi Lavorazione flessibile

• Part-time (quasi) sempre possibile
• Di solito circa 3 giorni di ponte pagati all'anno
• Possibilità di prolungare le vacanze fino a 10 giorni
• Lavoro flessibile come nell'ufficio domestico

Soggiornare sano

• Gestione della salute professionale olistica per promuovere il benessere fisico, mentale e sociale
• Attività sportive

debitamente pagato

• Pari retribuzione per lavoro uguale
• Regalo di anzianità dopo 15 anni

Avanti.

• Varie ulteriori opportunità di sviluppo, tra cui l'istruzione interna con oltre 180 seminari
• Partecipazione ai costi della formazione esterna per accordo

Abbastanza sicuro

• 16 settimane di congedo di maternità
• 2 settimane di congedo di paternità con pagamento completo
• Copriamo circa il 60% dei contributi PK
• Pensum: 80 - 100%
• Occupazione: temporaneo
• Dipartimento: Servizio sociale cantonale
• Posizione: Rekingen