Mitarbeiter*in Gastronomie — Klubschule Migros

Descrizione completa

Host ricercato con cuore! Per la caffetteria della scuola di club Migros a Aarau servite i nostri ospiti amichevole, attivamente vendere e prendersi cura di checkout, buffet e presentazione di merci. Si prepara il cibo igienicamente e garantire la pulizia e la qualità.

Mansioni

• Servizio amichevole e competente dei nostri ospiti e vendita attiva dei nostri prodotti
• Operazione del registro di cassa, compresa la corretta fatturazione giornaliera
• Garantire una presentazione accattivante delle merci e mantenere le aree a buffet
• Preparazione del cibo in conformità alle norme igieniche applicabili
• Ricevimento, controllo e stoccaggio adeguato delle forniture di beni
• Attuazione del lavoro di pulizia e conformità agli standard di qualità e igiene

Requisiti

• Esperienza: in gastronomia
• Formazione professionale completa (EFZ): in gastronomia
• godimento del contatto degli ospiti e orientamento di servizio pronunciato
• Personalità amichevole, indipendente e pronunciata
• Metodo di lavoro strutturato e attento con una consapevolezza di alta qualità
• in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

• Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
• Posizione centrale: Posizione centrale con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
• Retribuzioni eque: forte pacchetto complessivo di salari, previdenza sociale e pensioni professionali
• Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
• Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi in abbonamenti a varie strutture per il tempo libero e il fitness del Gruppo Migros
• Diverse offerte di formazione: offerta generosa di formazione gratuita, interna, partecipazione gratuita a corsi selezionati (lingua nazionali e corsi di salute) e partecipazione finanziaria all'offerta complessiva del corso.

Contatto

Applicazione & Contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner ## Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione. Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 29 %