Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Capo di Stato:Cen-Tyre

Cooperativa Coop. Zumikon, Zurigo, Sizera

Compiti

• Come co-responsabile del reparto Clen-Try/Fleisch, è il vostro obiettivo offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di shopping.
• Voi provvedere regolarmente alla fornitura per garantire la costante disponibilità dei prodotti.
• Rispondete alle domande o alle preoccupazioni dei nostri clienti con competenza e gentilezza.
• Nel lavoro di squadra voi anche sostenere i vostri colleghi in altri settori.
• In assenza della gestione Rayon vi assumete la responsabilità per il reparto.

Requisiti

• Hai completato un addestramento di base come specialista della carne (m/f/d), Messger:in, come venditore di carne (m/f/d).
• Con la tua esperienza professionale in un servizio a base di M82tgerei hai ottenuto un punteggio supplementare con noi.
• Come fornitore di servizi:in si dà sempre pieno impegno.
• Si padroneggia la lingua tedesca verbalmente e per iscritto molto bene.
• Nuovi strumenti IT non vi causa alcun problema.
• Flessibilità è importante per voi anche durante i tempi di utilizzo.

Cosa offriamo - sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-pay a Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di impiego: fondo pensione: 2/3 è fornito da Coop

condizioni di lavoro retribuite, attraenti e pari opportunità salariali certificate, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), congedo di maternità retribuito di 18 settimane e congedo di paternità retribuito di tre settimane

• orario di lavoro: 5 settimane, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno a ulteriori opportunità di formazione da parte di LGAV e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: interno

App per i dipendenti - Salute: aggiornamento Fitness: Fr.

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali

Il Suo contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing

Data di nascita: 19.12.1956