Diplomierte Pflegefachperson Psychiatrie HF/FH (50-80%) — Spitex Suhrental Plus

Descrizione completa

Prenditi cura del trasloco. Un lavoro che ha senso – Benvenuti alla Spitex Suhrental Plus Diventare più di un semplice caregiver – diventare parte di un team forte e motivato che fa davvero la differenza. Applicare come Infermiere diplomatiche Psichiatria HF/FH (50-80%)

Le tue responsabilità

Varietà pura: si assume la responsabilità in tutto il processo di cura - da consigli per la cura di pianificazione di cura, sempre con le persone a fuoco. Lavoro di squadra e fiducia: si lavora a stretto contatto con medici, compagnie di assicurazione, istituzioni e parenti - e, naturalmente, con il vostro team. A casa invece che in clinica: accompagni giovani adulti a persone anziane attraverso situazioni di vita psicosociale acuta e cronica nel loro ambiente privato. Obiettivo: Promuovere e sostenere la clientela nel trattare il loro peso e nel design indipendente della vita quotidiana. Tecnicamente sempre aggiornato: si vive con noi la cura basata sulle prove.

La nostra offerta

Allenamento accurato: passo dopo passo, in modo da sentirsi a proprio agio e sicuro. Personale e strutturato. Cooperazione apprezzativa: una squadra divertente e divertente che si tiene insieme e lascia molta libertà. Ore lavorative regolamentate: senza incarichi di fine settimana e sera Avventura di apprendimento continuo: interno ed esterno, supportiamo il vostro sviluppo. Forti benefici sociali: pensiamo anche a domani.

Il tuo profilo Studio: come dipl. Infermiera HF voi portare questo (o istruzione equivalente) Specializzazione: l'esperienza iniziale nella cura psichiatrica è benefica. Se questi sono mancanti, non vediamo l'ora della vostra disponibilità a continuare la vostra formazione attraverso ulteriore formazione – vi sosteniamo! Professionalità: abbinato a un sacco di competenze professionali e sociali e un atteggiamento di base orientato al recupero. Capacità di guida: Cat B patente di guida e auto propria. Buono da avere: Conoscenza di InterRAI HC e/o Perigon.

Ancora domande? Petra Glur, specialista HR, 062 737 91 06, è felice di fornire le informazioni. Interessante? Attendiamo con ansia la vostra richiesta a: [email protected] Maggiori informazioni su Spitex Suhrental Plus e sui nostri vantaggi sono disponibili all'indirizzo http://www.spitex-splus.ch

Ritratto Versatile, innovativo e professionale - Spitex Suhrental Plus Con 130 dipendenti, sosteniamo i nostri clienti in assistenza somatica e psicosociale, cura palliativa specializzata e pulizia, in modo che una vita autodeterminata nella propria casa è possibile. Con la vista, formiamo professionisti sanitari a livello secondario e terziario.

Vantaggi

• Ore lavorative flessibili: Modelli di tempo di lavoro flessibili e lavoro part-time. Organizziamo i vostri tour in modo che il vostro equilibrio di lavoro-vita è giusto.
• Pagamenti: 15 minuti di pausa pagata da 4,2 ore di lavoro al giorno
• Precauzione Plus: Finanziamento BVG 60% datore di lavoro / 40% dipendente, deduzione di coordinamento 25% del salario annuo, possibilità di risparmiare volontariamente
• Istruzione e formazione: ampio programma di formazione interna ed esterna. Possibile partecipazione finanziaria ai corsi di formazione
• Ammessi/spese: assegni per veicoli, supplementi di notte e di fine settimana
• Frutta gratis e varie bevande: Frutta gratis e varie bevande gratuite, acqua minerale gratuita intorno all'orologio
• Eventi per i dipendenti: Personalapèro, informazioni sui dipendenti, TeamEvents, viaggio personale, troviamo sempre un motivo per stare insieme
• Portare un Amico: Premium per la collocazione di nuovi dipendenti che sono ancora in un lavoro permanente dopo 4 mesi.
• Parcheggio: Parcheggio gratuito in entrambe le località
• Sconti: sconti interessanti presso partner locali e partner di cooperazione dell'associazione ombrello Spitex Svizzera.
• Vacanze Plus: Giorni di vacanza classificati per classe di età
• Vacanze non retribuite: Le pause concordate sono possibili
• congedo parentale Plus: 16 settimane di congedo di maternità pagato 100% e due settimane di congedo per l'altro genitore