Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80 bis 100% - Springer — Spitex Fricktal AG

Descrizione completa

Spitex Fricktal AG è una Spitex senza scopo di lucro aperta, moderna e innovativa. Con circa 100 dipendenti e 20 apprendisti, garantiamo ogni giorno che le persone del Fricktal possano vivere a casa in modo autodeterminato e sicuro. Per più di 600 clienti, forniamo circa 140.000 incarichi ogni anno – dalla cura somatica e dai servizi psichiatrici alla cura palliativa specializzata. Siamo in una fase di sviluppo emozionante e investiamo in persone, processi e digitalizzazione. Per questo siamo alla ricerca di personalità che vogliono assumersi la responsabilità, pensare e plasmare il futuro insieme a noi. Al fine di rafforzare i nostri team nella posizione Stein & Bözen e nella posizione Rheinfelden & Möhlin, stiamo cercando personalità impegnate dal 01.10.2026 o d'accordo fino al 31.12.2027, che si assumeranno la responsabilità e la forma del Fricktal Spitex di domani insieme a noi. Dipl. Infermieristica professionale HF/FH 80 al 100% - Springer Il tuo lavoro di cura. I tuoi guadagni extra - diventano parte del nostro pool di assistenza flessibile I tuoi compiti

• Autoresponsabile, qualificata e orientata alle risorse e consulenza per i nostri clienti
• Bisogno di valutazione con interRAI HC, creazione di pianificazione della cura
• Controllo e monitoraggio del processo di cura
• stretta collaborazione con i team inter e intraprofessionali
• Coordinamento e persona di contatto per le operazioni di emergenza giorno per giorno

Lo porti con te.

• Formazione completa come infermiere / specialista in nurse HF/FH o gradi equivalenti
• Alto livello di competenza tecnica e sociale
• Alta personalità flessibile ed empatica
• Buona conoscenza dell'utente della scienza del computer, Perigon conoscenza è un vantaggio
• InterRAI HC o la volontà di prendere un corso
• Auto patente di guida

Questo è ciò che vi aspetta

• Remunerazione superiore alla media - La vostra competenza professionale e flessibilità sono premiati al di sopra della media con noi
• Partecipazione – perché le buone idee non hanno bisogno di un titolo di lavoro
• Lavorare indipendentemente – con una squadra alla schiena
• Fiducia – ci fidiamo di te
• Comunicazione aperta – l'uno con l'altro invece dell'altro
• Varie situazioni di cura – tecnicamente emozionante e umanamente vicino
• Una forte cultura di squadra – sostegno, scambio e umorismo sono parte di esso per noi
• Cooperazione a livello degli occhi – ogni funzione contribuisce alla sua parte
• Le nostre interessanti condizioni di lavoro si trovano qui: https://www.spitex-fricktal.ch/karriere

Spitex Fricktal AG, Personalnel, Steinerstrasse 10, 4333 Münchwilen Tel 062 866 48 00, [email protected] Il tuo file di applicazione digitale incl. È possibile inviare richieste di stipendio e preavviso a [email protected].

Ritratto Come la più grande organizzazione Spitex nel Canton Aargau e un importante giocatore nell'assistenza sanitaria, Spitex Fricktal AG offre i suoi servizi per conto di 17 comunità di azionisti.

Vantaggi

• Co-creazione: Vi invitiamo a pranzo 3 volte all'anno, dove le informazioni attuali sono condivise e potete partecipare attivamente.
• Ore lavorative flessibili: Con noi lavori nella tua quantità desiderata e puoi adattarla in modo flessibile alla tua situazione di vita.
• Ore lavorative annuali
• Il tuo roster appare almeno 1 mese di anticipo
• 4 giorni senza desideri al mese
• Istruzione e formazione: partecipazione genetica alla formazione esterna.
• Promozione dei dipendenti: offriamo una vasta gamma di corsi di formazione interna ed esterna.
• Regali:
• Per il tuo compleanno, ti diamo un giorno libero pagato
• Al matrimonio ti diamo tre giorni gratis pagati
• Ammessi/Esposizioni: Indennità di notte e di fine settimana.
• Attrezzature Velo: Per i vostri incarichi clienti con Velo o e-bike, copriamo una parte dei costi.
• Compensazione per il pendolarismo: CHF 0.70/km per incarichi con il veicolo privato.
• Pagamenti a pagamento: 15 minuti al giorno.
• Vacanze più:
• 25 giorni di vacanza per tutti i dipendenti
• 27 giorni di vacanza dal 50. Anno di vita
• 30 giorni di vacanza da 60. Anno di vita
• Vacanze non retribuite: avete la possibilità di prendere ulteriori vacanze non pagate.
• Premiums:
• Premium per collocamento di nuovi dipendenti
• A partire da 10 anni di servizio riceverete un ringraziamento ogni 5 anni sotto forma di bonus o giorni liberi (liberamente selezionabili)
• Infrastrutture moderne:
• Proprio tablet per il vostro uso del cliente
• Comunicazione interna tramite piattaforma propria
• E-bike e auto per le vostre missioni
• Moderno, piacevole spazio ufficio
• Misure sanitarie:
• Posti di lavoro ergonomici
• Campagne di prevenzione e formazione
• Bevande gratuite: Acqua e caffè sono a disposizione dei dipendenti gratuitamente.