Data & AI Excellence Lead - RDT Data Management & Governance — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Informazioni su Roche Digital Technology (RDT)

Roche Digital Technology (RDT) è dove l'innovazione incontra lo scopo. Come team globale nel cuore di Roche, siamo una comunità di tecnologi business-minded impegnati ad aiutare a plasmare il futuro digitale di domani della sanità. La nostra missione è quella di alimentare Roche attraverso tecnologie digitali all'avanguardia, sfruttando le potenzialità dell'intelligenza artificiale, dei dati e delle innovazioni tecnologiche scalabili. Guidati dallo scopo e dalla passione, stiamo costruendo un futuro in cui il digitale è una forza fondamentale in tutti i Roche, consentendo modi più intelligenti di lavorare, sbloccare il potenziale umano, e di condurre scoperte che veramente importano per milioni di pazienti in tutto il mondo.

Descrizione della zona

Il Data & AI Excellence Lead è un ruolo fondamentale del contributore individuale globale all'interno del team Data & AI Governance and Excellence. Il ruolo è responsabile della guida dell'eccellenza dei dati e dell'intelligenza artificiale, dell'adozione delle politiche e di uno spostamento culturale sostenibile verso una mentalità basata sui dati e sull'intelligenza artificiale in tutta l'organizzazione. Segnalandosi direttamente al Responsabile dei dati e dell'intelligenza artificiale con una linea tratteggiata al Chief Data & AI Officer (CDAO), questo ruolo strategico funge da motore primario per la traduzione delle politiche del Gruppo Data & AI, linee guida etiche dell'IA e dei quadri di governance in pratiche tangibili e a livello aziendale. Poiché la governance dei dati e l'IA Governance sono intrinsecamente collegati, questo ruolo è esplicitamente progettato per colmare i due domini per garantire che le basi di dati affidabili consentano direttamente l'adozione di AI responsabile e ad alto impatto in tutta l'impresa. Servendo come dati aziendali e ambasciatore dell'AI, il ruolo è responsabile per accelerare la comprensione e l'adozione conforme dei concetti fondamentali, tra cui la rete dati, i prodotti di dati, il consumo responsabile dell'AI, la governance del modello e l'etica dell'IA in tutte le funzioni e domini federati.

Come collaboratore individuale senior, questo ruolo opera senza rapporti diretti, sfruttando la leadership di matrice, orchestrazione e influenzando le competenze tra le squadre di dominio federati. Un requisito critico per questo ruolo è l'agilità del pubblico eccezionale combinato con una solida base nella governance dell'IA: la capacità di capovolgere senza soluzione di continuità tra le discussioni strategiche di alto livello sulle politiche AI/Data con dirigenti senior e impegno pratico con gli esecutori di livello terra. Separando il divario tra la visione aziendale e i flussi operativi di lavoro AI/data, l'appiattimento della curva di apprendimento per le tecnologie emergenti e l'implementazione di quadri di gestione dei cambiamenti scalabili, questo ruolo eleva l'eccellenza dei dati e dell'intelligenza artificiale a livello aziendale e garantisce una generazione di valore conforme e misurabile.

L'opportunità

• Scope / Data & AI Excellence Leadership: Champions Data e AI eccellenza, alfabetizzazione e adozione politica in tutta l'azienda. Serve come il tessuto connettivo chiave tra Data Governance e AI Governance, guidando l'adozione unificata delle politiche di Group Data & AI Strategy, standard, linee guida etiche e framework di conformità in tutti i domini funzionali.
• Agility: Dimostra la versatilità della larghezza di banda elevata tramite la commutazione delle modalità di comunicazione, presentando argomenti strategici di alto livello, framework di rischio/opportunità AI e materiali pronti alle decisioni ai dirigenti di livello C, impegnando direttamente i collaboratori pratici per guidare l'uso pratico, conforme AI e dati.
• Responsabilità / Strategia Esecuzione: Traduci politiche complesse di governance dei dati e dell'AI, requisiti di governance dei modelli, linee guida etiche dell'IA, architetture di rete dati e metodologie di prodotto dei dati in standard chiari, digeribili e attuabili sia per gli stakeholder tecnici che non tecnici.
• Impact / Change Management: Fornisce input alle strategie di gestione dei cambiamenti organizzativi aziendali (OCM) dedicate all'adozione di dati e AI. Garantisce una transizione regolare, l'adesione della politica e l'adozione diffusa di strumenti di governance AI/data, pratiche AI responsabili e quadri di gestione dei dati senza contare su autorità formali.
• Complessità / Misura delle prestazioni: stabilisce metriche combinate di eccellenza dei dati e dell'intelligenza artificiale, indicatori di maturità culturale e framework di valore per misurare la conformità della politica, tassi di adozione AI/data e impatto aziendale, fornendo aggiornamenti esecutivi alla leadership senior.
• Capacità commerciale / tecnica: si basa su una mentalità di successo del cliente per abilitare i team di dominio e gli utenti finali a sfruttare in modo sicuro AI e dati. Combina l'alfabetizzazione AI solida e l'esperienza di governance con i principi di gestione dei dati per progettare modelli scalabili "train-the-trainer" e costruire una rete aziendale attiva di campioni Data & AI.
• Matrix Leadership & Influencing: Guida l'allineamento e l'esecuzione multifunzionali attraverso domini federati senza relazioni dirette formali, servendo come consulente centrale e ponte che collega professionisti dell'AI, amministratori di dati, team di tecnologia, legali e aziendali.
• Enterprise Communications Support: Supporta gli sforzi di comunicazione aziendale guidati da Group Communications, contribuendo allo sviluppo della strategia, all'allineamento dei media e delle pubbliche relazioni, alla supervisione dei contenuti, alla collaborazione interfunzionale e al monitoraggio delle prestazioni per aumentare la visibilità di Data & AI in- ed esternamente.

Chi sei

Istruzione / Esperienza

• Laurea universitaria (grado di laurea) preferibilmente in una tecnologia digitale, AI / scienza dei dati, business, o campo relativo.
• 10+ anni di esperienza diretta leader di dati e/o cultura AI, gestione dei cambiamenti, governance o trasformazione digitale all'interno di un'organizzazione di matrice complessa e globale.
• Dimostrati come un singolo collaboratore o leader di matrice ad alto impatto in grado di guidare iniziative su larga scala senza autorità formale diretta.
• Esperienza dimostrata operativizzazione dell'impresa Strategia e politiche dei dati e dell'intelligenza artificiale, linee guida etiche dell'IA, governance dei modelli e framework AI responsabili.

Competenze tecniche / aziendali

• Sfondo solido e competenze pratiche in AI Governance (ad esempio, principi AI responsabili, valutazione del rischio AI, governance del ciclo di vita del modello, linee guida AI Generative) combinate con i principi fondamentali di governance dei dati (prodotti dati, rete dati, qualità dei dati, privacy).
• Forte capacità di collegare i concetti tecnici AI/Data con la strategia aziendale, assicurando che l'adozione di AI sia fondata su solide basi di gestione dei dati conformi.
• L'approccio di successo del cliente per abilitare, concentrandosi sulla rimozione dell'attrito per gli esecutori di base, garantendo al contempo una rigorosa conformità normativa e politica.
• Mastery nella definizione di metriche di adozione, modelli di maturità e quadri di reporting esecutivo.

Ulteriori qualifiche

• Capacità di muoversi rapidamente tra allineamento strategico di alto livello e allenatore tattico pratico su tutti i livelli organizzativi.
• Forte sfondo nella gestione dei cambiamenti organizzativi (OCM), programmi di alfabetizzazione AI/data e sviluppo di rete campione.
• Approccio attivo, energetico e altamente collaborativo per influenzare le funzioni e ispirare una cultura aziendale dell'eccellenza Data & AI.
• Capace di condividere la conoscenza e ispirare l'innovazione in tutta l'impresa.

Ulteriori dettagli

• Ripartizione: I benefici di trasferimento non sono disponibili per questa posizione.

Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di test condotti utilizzando i nostri prodotti diagnostici. Potenziamo l'un l'altro per esplorare nuove possibilità, promuovere la creatività e mantenere le nostre ambizioni elevate, in modo da poter fornire soluzioni sanitarie che cambiano la vita che rendono un impatto globale.

Costruiamo un futuro più sano, insieme.

Roche è un Equal Opportunity Employer.

Domande frequenti su questo annuncio