Compensation & Benefits Analyst — Kantonsspital Aarau (KSA)

Descrizione completa

Compiti

• Partecipazione all'attuazione e all'ulteriore sviluppo dei processi di remunerazione, in particolare nei turni salariali, nella remunerazione variabile e nei processi selezionati di compensazione medica e cadra.
• Assistenza nella valutazione delle funzioni, nei confronti dei salari e nella revisione delle classificazioni delle funzioni e degli standard di remunerazione.
• Assistenza nella creazione e aggiornamento di politiche, descrizioni dei processi, strumenti di lavoro e strumenti C&B interni.
• Preparazione, analisi e garanzia di qualità dei dati di compensazione, nonché valutazioni e rapporti regolari da SAP HCM.
• Assumendo compiti amministrativi nel settore dei benefici e partecipando a progetti per l'ottimizzazione, la standardizzazione e la digitalizzazione dei nostri processi C&B.

Requisiti

• Formazione commerciale di base con ulteriore formazione in risorse umane o finanza, istruzione aziendale a livello HF/FH o una qualifica simile.
• Esperienza professionale iniziale nella gestione delle risorse umane, payroll, controllo HR, finanza o in un altro ambiente orientato al numero.
• Ottima conoscenza di Excel e godimento di lavorare con dati e sistemi; la conoscenza di SAP è un vantaggio.
• Metodi di lavoro precisi, analitici, strutturati e affidabili, nonché un elevato livello di qualità e responsabilità.
• Personalità qualificata, orientata al servizio e discreta, con un interesse per lo sviluppo professionale nell'area di compensazione e benefici.

Benvenuti all'Ospedale cantonale Aarau (KSA). Sia nell'Ospedale cantonale Aarau, nelle località KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg o KSA Frick – siamo lì per voi tutto il giorno. Con la nostra vasta gamma di servizi, dalla cura di base alla medicina altamente specializzata, siamo competenti e affidabili in tutte le posizioni.