Chef/in Direktionsbereich Ressourcen e Sicherheit — Confederazione Svizzera
CHF 73'000 - 124'500
Confederazione Svizzera · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 19 giorni fa
SalarioCHF 73'000 - 124'500
Panoramica
- Assumere la responsabilità generale per la Direzione delle Risorse e della Sicurezza (risorse umane, istruzione e formazione, finanza, legge, sicurezza, infrastrutture, supporto di produzione di intelligenza, trasmissione delle informazioni, qualità dei dati e logistica) e garantire la consegna efficiente, sicura ed economica del servizio.
- Assicurare la protezione di base olistica e la sicurezza dell'organizzazione e dei suoi dipendenti
- Responsabile per la pianificazione strategica e operativa, il controllo e l'esecuzione di tutti i processi HR e garantire la formazione continua e intensiva dei dipendenti nella teoria e nella pratica del lavoro di intelligenza attraverso contenuti e formati esclusivi.
- Responsabile della legislazione interna, dell'applicazione della legge e della consulenza legale, nonché del monitoraggio e della formazione del trattamento legale e della trasmissione dell'informazione.
- Assicurare budget e pianificazione finanziaria, nonché contabilità, elaborazione dei pagamenti, controllo finanziario e rendicontazione finanziaria.
- Fornire una moderna infrastruttura tra cui manutenzione, conversioni e espansioni e responsabili per i progetti infrastrutturali.
- Laurea o istruzione equivalente con FH laurea EMBA o carriera di polizia sana con almeno dieci anni di esperienza professionale, preferibilmente in un'organizzazione orientata alla sicurezza.
- Personalità di leadership con assertività, capacità di negoziazione, pensiero visionario e competenze interdisciplinari.
- Teamplayer, in qualità di membro del comitato esecutivo congiuntamente responsabile della gestione strategica.
- Esperienza e provenienza nella gestione strategica e operativa di un'unità complessa in un ambiente dinamico e volatile (almeno dieci anni).
- Ottima comprensione delle sfide politiche, legali, etiche e tecnologiche di un servizio di intelligence.
- Assumere la responsabilità generale per la Direzione delle Risorse e della Sicurezza (risorse umane, istruzione e formazione, finanza, legge, sicurezza, infrastrutture, supporto di produzione di intelligenza, trasmissione delle informazioni, qualità dei dati e logistica) e garantire la consegna efficiente, sicura ed economica del servizio.
- Personalità di leadership con assertività, capacità di negoziazione, pensiero visionario e competenze interdisciplinari.
- Esperienza e provenienza nella gestione strategica e operativa di un'unità complessa in un ambiente dinamico e volatile (almeno dieci anni).
Responsabilità principali
- Assumere la responsabilità generale per la Direzione delle Risorse e della Sicurezza (risorse umane, istruzione e formazione, finanza, legge, sicurezza, infrastrutture, supporto di produzione di intelligenza, trasmissione delle informazioni, qualità dei dati e logistica) e garantire la consegna efficiente, sicura ed economica del servizio.
Requisiti principali
- Personalità di leadership con assertività, capacità di negoziazione, pensiero visionario e competenze interdisciplinari.
- Esperienza e provenienza nella gestione strategica e operativa di un'unità complessa in un ambiente dinamico e volatile (almeno dieci anni).
- Ottima comprensione delle sfide politiche, legali, etiche e tecnologiche di un servizio di intelligence.
- Ottima conoscenza delle condizioni politiche a livello di Bund.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi con un track record.
- Alta resilienza, decisione e implementazione, pianificazione e capacità organizzativa.
- Capacità di rappresentare i propri uffici nella gestione, nel dipartimento, nel Parlamento e in altre parti interessate, nonché all'estero. Ottima conoscenza attiva di due
- ufficiali, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale e buona conoscenza dell'inglese.
- Cittadini svizzeri con una reputazione impeccabile.
Contatti
- Teamplayer, in qualità di membro del comitato esecutivo congiuntamente responsabile della gestione strategica.
- Responsabile per la pianificazione strategica e operativa, il controllo e l'esecuzione di tutti i processi HR e garantire la formazione continua e intensiva dei dipendenti nella teoria e nella pratica del lavoro di intelligenza attraverso contenuti e formati esclusivi.
- Responsabile della legislazione interna, dell'applicazione della legge e della consulenza legale, nonché del monitoraggio e della formazione del trattamento legale e della trasmissione dell'informazione.
Azienda e contesto
- Laurea o istruzione equivalente con FH laurea EMBA o carriera di polizia sana con almeno dieci anni di esperienza professionale, preferibilmente in un'organizzazione orientata alla sicurezza.
- Assicurare la protezione di base olistica e la sicurezza dell'organizzazione e dei suoi dipendenti
- Assicurare budget e pianificazione finanziaria, nonché contabilità, elaborazione dei pagamenti, controllo finanziario e rendicontazione finanziaria.
- Fornire una moderna infrastruttura tra cui manutenzione, conversioni e espansioni e responsabili per i progetti infrastrutturali.
Dettagli ulteriori
- Capacità di rappresentare i propri uffici nella gestione, nel dipartimento, nel Parlamento e in altre parti interessate, nonché all'estero. Ottima conoscenza attiva di due
- lingue ufficiali, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale e buona conoscenza dell'inglese.
Note e contenuto originale
- Capacità di rappresentare i propri uffici nella gestione, nel dipartimento, nel Parlamento e in altre parti interessate, nonché all'estero.
- Ottima conoscenza attiva di due
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 73'000 - 124'500 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
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