Capo dipartimento Fiori/Plants — Genossenschaft Migros Aare

NuovoCHF 62'000 - 94'000
Genossenschaft Migros Aare · Baden (AG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Baden
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Sei interessato ai fiori, hai già acquisito esperienza in questo campo? Sei un talento di vendita e stai cercando una nuova sfida? Allora hai ragione con noi. In qualità di capo del reparto Fiori, si consiglia ai nostri clienti e sono responsabili della gamma di fiori e piante. 🌹🪴💐

Mansioni

  • Servizio clienti e consulenza
  • Presentazione, disponibilità e gestione delle merci
  • Garantire i processi definiti nel reparto
  • Progettazione di composizioni floreali incl. Cura di fiori e piante
  • Trattamento dei rendimenti e dei reclami
  • Gestione professionale dei dipendenti
  • Lavori in altri dipartimenti

Requisiti

  • Idealmente, diversi anni di esperienza professionale: nella specializzazione commerciale al dettaglio Fiori / Piante o come fiorista
  • Completato l'istruzione di base o ulteriore: nella specializzazione commerciale al dettaglio Fiori / piante o come fiorista
  • Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite
  • Flair per composizioni floreali creative
  • Esperienza di leadership
  • Conoscenza del PC / fitness digitale
  • in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

  • congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
  • Abbonamenti mobili: vari vantaggi sulle abbonamenti mobili
  • Pensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
  • Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
  • Punti Cumulus: Punti Cumulus multipli su prodotti alimentari e non alimentari
  • Migros Bank: gestione del conto libero, interesse preferenziale sul capitale o uno sconto sui tassi di interesse dei mutui fissi appena conclusi
  • Offerte per i dipendenti: Condizioni preferenziali per i fondi assicurativi e sanitari
  • infanzia: condivisione di costi finanziari generati nei servizi di assistenza all'infanzia esterna
  • Mobilità: partecipazione di un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), ridotto contributo annuo per la condivisione e il diritto di una flotta
  • Club School Migros: Partecipazione finanziaria generosa ai corsi auto-selezionati
  • Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
  • Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi degli abbonamenti a oltre 50 Migros fitness, wellness, acquaparks

Contatto

Partner di reclutamento Melanie Knuchel +41 58 565 85 ## Nota per i fornitori di servizi di reclutamento Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Responsabilità principali

  • Servizio clienti e consulenza
  • Presentazione, disponibilità e gestione delle merci Garantire i processi definiti nel reparto
  • Progettazione di composizioni floreali incl. Cura di fiori e piante Trattamento dei rendimenti e dei reclami Gestione professionale dei dipendenti Lavori in altri dipartimenti

Requisiti principali

  • Sei interessato ai fiori, hai già acquisito esperienza in questo campo?
  • Sei un talento di vendita e stai cercando una nuova sfida?
  • Allora hai ragione con noi.
  • In qualità di capo del reparto Fiori, si consiglia ai nostri clienti e sono responsabili della gamma di fiori e piante. 🌹🪴💐
  • Idealmente, diversi anni di esperienza professionale: nella specializzazione commerciale al dettaglio Fiori / Piante o come fiorista
  • Completato l'istruzione di base o ulteriore: nella specializzazione commerciale al dettaglio Fiori / piante o come fiorista
  • Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite Flair per composizioni floreali creative Esperienza di leadership Conoscenza del PC / fitness digitale in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo
  • congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
  • Abbonamenti mobili: vari vantaggi sulle abbonamenti mobili
  • Pensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
  • Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
  • Punti Cumulus: Punti Cumulus multipli su prodotti alimentari e non alimentari

Cosa offre l’azienda

  • Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
  • Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi degli abbonamenti a oltre 50 Migros fitness, wellness, acquaparks

Contatti

  • Partner di reclutamento Melanie Knuchel +41 58 565 85
  • Nota per i fornitori di servizi di reclutamento Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 80-100 %

Dettagli ulteriori

  • Presentazione, disponibilità e gestione delle merci Garantire i processi definiti nel reparto
  • Progettazione di composizioni floreali incl. Cura di fiori e piante Trattamento dei rendimenti e dei reclami Gestione professionale dei dipendenti Lavori in altri dipartimenti
  • Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite Flair per composizioni floreali creative Esperienza di leadership Conoscenza del PC / fitness digitale in tedesco (negoziazione certa)
  • Nota per i fornitori di servizi di reclutamento Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 80-100 %

Note e contenuto originale

  • Presentazione, disponibilità e gestione delle merci
  • Garantire i processi definiti nel reparto
  • Progettazione di composizioni floreali incl.
  • Cura di fiori e piante
  • Trattamento dei rendimenti e dei reclami
  • Gestione professionale dei dipendenti
  • Lavori in altri dipartimenti
  • Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite
  • Flair per composizioni floreali creative
  • Esperienza di leadership
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?

Genossenschaft Migros Aare indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Baden. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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