Verkaufsstellenplaner*in (CAD-Zeichner*in) — migrolino

Descrizione completa

Insieme al responsabile del progetto, si prende il controllo dell'area di progettazione CAD e supporta numerose conversioni e nuovi edifici dei nostri negozi migrolino. ## Mansioni

• Creazione di studi di fattibilità (layouts)
• Creazione di piani CAD e gestione dei processi associati
• Sostegno a piccoli e nuovi progetti di costruzione, in collaborazione con la costruzione del project manager
• Chiarifica indipendente dei principi e delle linee guida legali
• Reporting dei progetti mensili (progetti di ristrutturazione/ristrutturazione/nuovi progetti)
• Programma e compliance dei costi
• Registrazione delle condizioni tecniche dei negozi ##
• Requisiti
• Diversi anni: Interior design
• Completato apprendistato professionale (EFZ): formazione commerciale di base nel settore delle costruzioni con conoscenze tecniche
• Conoscenza CAD qualificata 2D/3D, così come buona conoscenza MS-Office
• Esperienza nell'ambiente di vendita al dettaglio
• Flair per corrispondenza appropriato indirizzo
• Molto alto grado di indipendenza con un buon talento organizzativo
• Metodo di lavoro molto preciso ed efficiente
• Personalità responsabile, flessibile e resiliente
• Tedesco (negoabile)
• Cosa offriamo
• Posto centrale di lavoro: Linea 1 autobus parte da Aarau, stazione ferroviaria ogni 15 minuti a Wynenfeld.
• Luogo flessibile di lavoro / ufficio domestico: possibilità di flessibilità spaziale nel soddisfare la funzione.
• Previdenza occupazionale: Siamo assicurati con il Fondo Pensione Migros: quota 8,5%, quota Ag 17%.
• Du cultura: I nostri valori sono sostenuti dalla cultura Du vissuta. ## Contatto ## Application & Contact Sabrina Friederich HR Business Partner & Team Leader HR Administration 058 577 41 82
• Linked In
• xing ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana