Betriebstechniker*in Mägenwil — Denner AG

Descrizione completa

Dietro le quinte per assicurarti che il nostro negozio funzioni? Benvenuto nella nuova squadra vincente. Senza logistica, niente funziona per noi. È un collo di bottiglia, un potenziatore di efficienza e un battito cardiaco tutto in uno. Qui abbiamo bisogno di professionisti assoluti come te. Denner. Questo è il nostro negozio. Mansioni

• Pianificare, coordinare ed eseguire lavori di regolazione, manutenzione e ispezione
• Individuare, correggere e documentare errori e malfunzionamenti
• Responsabilità per la regolare esecuzione dei lavori di assistenza esterni
• Mantenere i camion industriali e le strutture esterne
• Supportare i lavori di pulizia e riparazione
• Portare avanti il processo di miglioramento continuo (CIP)
• Requisiti
• 3 anni di esperienza professionale: nella manutenzione operativa o attività simile
• Completata formazione professionale (EFZ): nell'area tecnica o un corrispondente perfezionamento
• Ti piace lavorare in squadra, sei socievole e flessibile
• Abituato a pensare con la tua testa e affrontare il lavoro in autonomia
• Affinità per tecnologia, meccanica e automazione
• Possedere una patente di categoria B
• Tedesco (business fluente)
• Cosa offriamo
• Congedo di maternità/paternità: congedo di maternità di 5 settimane più lungo (19 settimane) per le madri e con retribuzione al 100%. I padri si godono la prole per 4 settimane retribuite.
• Abbonamento di telefonia mobile: l'imbarazzo della scelta: collegatevi con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da soli CHF 10.- in ogni caso.
• Banca Migros: ottenete interessi e commissioni migliori sui vostri conti privati, d'investimento o ipotecari.
• Offerte ricreative e culturali: vari sconti su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro ancora.
• Formazione continua individuale: formazione interna e sostegno finanziario per la formazione esterna utile e il perfezionamento.
• Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e anche giorni aggiuntivi per anniversari di servizio. Contatto Candidatura e contatto Fabienne Tschantré ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.