Betriebstechniker*in Mägenwil — Denner

Descrizione completa

Dietro le quinte assicurarsi che il nostro negozio funzioni? Benvenuto nella squadra vincente. Senza logistica, niente funziona per noi. È occhio di ago, booster di efficienza e battito cardiaco in uno. Qui abbiamo bisogno di professionisti assoluti come te. Denner. Questo e' il nostro negozio. ## Mansioni

• Pianificare, coordinare ed eseguire i lavori di regolazione, manutenzione e ispezione Identificare, correggere e documentare errori e difetti
• Responsabilità per l'attuazione regolare del servizio esterno
• Mantenere carrelli elevatori e impianti esterni Assistere nel lavoro di pulizia e riparazione Guidare il processo di miglioramento continuo (CIP) ##
• Requisiti
• 3 anni di esperienza professionale: nella manutenzione aziendale o attività simile
• Apprendistato professionale completo (EFZ): nel settore tecnico o nell'ulteriore formazione corrispondente
• Ti piace lavorare in un team, sono socievoli e flessibili
• Accusato di pensare e lavorare in modo indipendente Affinità per tecnologia, meccanica e automazione
• Hai una patente di Cat. B Tedesco (negoziabile) # Cosa #
• congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane di pausa di bambino più lungo (19 settimane) per le madri al 100% salario. I padri godono la prole 4 settimane pagate.
• Abbonamento mobile: A scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- uno o l'altro realmente connessi.
• Migros Bank: migliore corsa su interessi e tasse dei vostri conti privati, di investimento o ipotecario.
• Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti per noleggio auto, hotel, eventi e molte altre aree. Formazione individuale: formazione interna e sostegno finanziario per una formazione esterna significativa e un'ulteriore formazione.
• Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio. ## Contatto ## Applicazione e contatto Fabienne Tschantré ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.